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ASPIRANTE A TRABAJAR EN MARKS SPENCER


Dependiente 



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Elena Alvarez Gonzalez


Curriculum Vitae Nº 1247359 
http://marbellaelena.MiCVWeb.com
Curriculum Vitae de Marbella en España con experiencia en Cajera Supercor , Vendedor Merchanservis, Vigilante UMAP, con los siguientes estudios: Técnico superior de educación infantil Aematur Marbella , IES. Victoria Kent,
Profesión: Dependiente  ,





MENSAJE PARA  MARKS SPENCER PARA TRABAJAR COMO DEPENDIENTE 

Buenas tardes.
He visto que necesitáis personal y me gustaría trabajar con vosotros para ampliar mi experiencia además de seguir aprendiendo. .

ELENAALVAREZ GONZALEZ



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Elena Alvarez Gonzalez


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DATOS PERSONALES

Marbella CP: 29602 (Málaga ) España
Fecha Nacimiento: 16/9/2001
Email: [email protected]
Tfno: 607469054
Tfno 2: 607469054
 

EXPERIENCIA


Merchanservis  
12/ 2020 - 12/ 2020 Marbella (España)
Fui promotora durante la campaña de navidad del alcampo. Mi función era ofrecer y aconsejar a los clientes los productos ofertados.

UMAP  
6/ 2021 - 9/ 2021 Marbella (España)
Seguridad - Vigilancia (Vigilante)
Socorrista durante los meses de verano. Mi función era vigilar la piscina además de supervisar y controlar al público.

Supercor   
6/ 2022 - 9/ 2022 Marbella (España)
Otras (No se especifica) (Cajera)
Mi función era estar en la caja y reponer, además de tratar con los clientes y ayudarlos.
 

FORMACIÓN ACADÉMICA


IES. Victoria Kent
6/2019
- BUP / COU (Bachillerato) / Secundaria
Ciudad: Marbella ( España)

Técnico superior de educación infantil
Aematur Marbella
6/2022
FP3 / Grado Superior
Educación
Ciudad: Marbella ( España)
 

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

 
Título: Título de socorrismo
Ciencias de la Salud
Título obtenido en Socorrismo profesional
 

IDIOMAS

Inglés Nivel Intermedio
Título: B1
Título obtenido en The english CLUB
 

Profesiones

Dependiente  ,
 

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Elena Alvarez Gonzalez


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Curriculum nº: 53736
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  Periodo: 1991/9 - 2001/10 en Valencia
  Área profesional:  Comercial - Ventas
  Jefe de Tienda en el sector retail, Textil y Alimentación , de 3000 M2 de superficie, gestionando a un equipo humano de 100 personas distribuidas en las secciones de Caballeros, Señoras, Niños, Hogar, Cosmética, Lencería, Alimentación, Almacén, Escaparatismo y Administración. Elaboración y seguimiento de promociones, entrevistador y formador del personal, planificación de cambios de temporada, elección de nuevos catálogos, gestión del stock, manejo de documentación, preparación y realización de visitas de altos directivos de la Compañía.

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