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Foto cv 2008 (Madrid) Curriculum nº 77398 - (Atención al cliente) -
Gestión de Caja. Seminarios de Café y degustación con los clientes. Cata y preparación. Control de calidad de productos y Atención al cliente.
Valoración de la empresa de 1 a 5: Desarrollo profesional 3, Promoción interna 3, Valores éticos 3, Valores profesionales 3, Motivación 3, Reconocimiento profesional 3, Relación con los jefes 3, Liderazgo de los directivos 3, Salario 3, Condiciones físicas de trabajo 3

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Foto cv 2011 (Madrid) Curriculum nº 50392 - (Turismo - Restauración - Hostelería) -
Camarero. Atención al público, reposición y limpieza de la cafetería.
Valoración de la empresa de 1 a 5: Desarrollo profesional 3, Promoción interna 3, Valores éticos 3, Valores profesionales 3, Motivación 3, Reconocimiento profesional 3, Relación con los jefes 3, Liderazgo de los directivos 3, Salario 3, Condiciones físicas de trabajo 3

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Foto cv0 () Curriculum nº 14416 - (Dirección - Gerencia) -
mi puesto es el de gerente de tienda , me encargo de todo lo que e sla administracion , manejo de personal , cumplimiento de metas , planeamiento de mejora de oportunidades , buen ambiente de trabajo ,buen control de costos y optimo control en los balance
Valoración de la empresa de 1 a 5: Desarrollo profesional 3, Promoción interna 3, Valores éticos 3, Valores profesionales 3, Motivación 3, Reconocimiento profesional 3, Relación con los jefes 3, Liderazgo de los directivos 3, Salario 3, Condiciones físicas de trabajo 3

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Título:  Candidatos a trabajar en STARBUCKS COFFEE
Palabras clave: STARBUCKS COFFEE, Empleo, trabajo, candidatos, recursos humanos, demandas de empleo, busco trabajo, busco empleo, ofertas de trabajo, mensajes para STARBUCKS COFFEE
Descripción: STARBUCKS COFFEE: Curriculum vitae de candidatos a trabajar en STARBUCKS COFFEE. Información para el departamento de recursos humanos de STARBUCKS COFFEE







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frases de motivación para alcanzar el éxito al buscar empleo:
15. Los que renuncian son muchos más que los que fracasan – Henry Ford
La mayoría de la gente opta por renunciar, por buscar una recompensa a corto plazo en vez de mirar al largo plazo. Quieren evitar el fracaso a toda costa, pero tener todas las recompensas del éxito. Superarte cada día implica no rendirte. Implica intentarlo de nuevo cada vez que fracasas. Eso es lo que separa a los ganadores de los perdedores.

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