frases de motivación para alcanzar el éxito al buscar empleo:
13. Date la oportunidad de ser la persona que te gustaría ser – Donald Trump
Si no lo haces tú, no lo hará nadie. Ser la mejor versión de uno mismo, para mí, es la definición del éxito. Para llegar a ser la persona que te gustaría ser, tienes que mejorar día a día hasta convertirte en esa persona.

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DATOS DE EMPRESA: SISAMEX


Sector Empresarial: Producción, taller y fábrica
Áreas profesionales ejercidas en esta empresa: Control de Calidad
Teléfono:  , 83777890 Fax: 
Dirección:  Ciudad:  , monterrey (México) , Gral. Escobedo (México)
Provincia:  , nuevo leon Pais:  , México
Actividad profesional ejercida en esta empresa:  Ver sección de antiguos empleados para más detalles
2009-PRODUCCION CON LA CARACTERISTICA ESPECIAL DE AUTOCALIDAD, ESTO QUIERE DECIR QUE TODOS TENIAMOS QUE ESTAR CAPACITADOS EN REVISION, CHEQUEO, REGISTRO, VALORES Y TOLERACIAS EN EL PRODUCTO, ADEMAS DE CONOCER LOS SISTEMAS DE DISPOSICION DE DESPERDICIO EN LA PL
2013-OPERADOR DE RECTIFICADORA CNC verificar que las piezas cumplieran con las dimensiones y especificaciones del plan de calidad. Inspeccionar material en el área de cuarentena y determinar si se puede retrabajar o es scrap. manejo de instrumentos de medicion. --> Ver Curriculum Vitae ,  Contactar con empleado

Valoración de la empresa SISAMEX por parte de sus empleados


 Conceptos valorados por los empleados
 1 estrella Muy mal, 2 estrellas mal, 3 estrellas regular, 4 estrellas bien, 5 estrellas Muy bien
Desarrollo profesional  
   
Promoción interna  
   
Valores éticos  
   
Valores profesionales  
   
Motivación  
   
Reconocimiento profesional  
   
Relación con los jefes  
   
Liderazgo de los directivos  
   
Salario  
   
Condiciones físicas de trabajo 
   


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   5.  Fecha: 13/02/2014

Anónimo

yo tambien quisiera saber lasprestaciones de la empresa sisamex en escobedo y si ocupan soldadores de 41 años de edad con muchas ganas de trabajar, habra alguna pagina´para checar las prestaciones y requisitos de la empresa


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   4.  Fecha: 03/11/2013

Anónimo

SISAMEX : 14 ¿Cómo reclutan a las diferentes categorías de empleados y cuál es el tiempo medio para cubrir un puesto
15¿Cuáles son los puestos más fáciles y más difíciles de cubrir ¿Qué estrategias innovadoras ha utilizado para cubrir los puestos más difíciles
16¿Qué políticas tienen marcha respecto del reclutamiento interno y externo ¿Por qué
17¿Qué métodos utilizan habitualmente para seleccionar las categorías de empleados
18 ¿Efectúa regularmente un análisis de la necesidad de formación ¿Cómo lo hace¿De qué manera decide que empleados se formarán
19¿Existe algún sistema para animar a los supervisores ayudar a los empleados a desarrollar sus capacidades
20¿Con qué fines se realiza la duración del desempeño ¿Por qué
21¿Con qué frecuencia y evalúan oficialmente los supervisores el desempeño de sus empleados
22 ¿Qué tal es la calidad del personal de recursos humanos
23. ¿Cómo ve el papel del departamento de recursos humanos en su empresa


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   3.  Fecha: 03/11/2013

Anónimo

SISAMEX : Hola Buenas tardes alguien de Recursos humanos que me conteste unas preguntas

1 Nombre del gerente
2 Nombre de la empresa
3 A que se dedica la empresa
4 Cual son los objetivos de la empresa
5 Cual es la visión y misión de la empresa
6 Cuales son los objetivos corporativos
7. Como es la estrategia corporativa de la empresa para lograr mejores resultados
8¿Tiene actualizadas las descripciones y requisitos de los puestos de trabajo
9¿Qué métodos utilizan para realizar las descripciones y los requisitos de los puestos de trabajo
10 ¿Qué planes tiene para cubrir las necesidades futuras de recursos humanos en su propio departamento
11¿Qué métodos, medios o modelos emplea para llevar a cabo la planificación de recursos humanos
12¿Cómo determina la evaluación de puestos de trabajo y los aumentos salarios
13 Aparte de las prestación obligatorias por ley, ¿qué otras prestaciones ofrece a los empleados ¿Por qué cuál es la lógica en que se basa las prestaciones


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   2.  Fecha: 13/10/2013

Anónimo

SISAMEX : buen dia mi pregunta es para el gerente de recursos humanos,. ¿sisamex discrimina apersonas de mas de 40 años?¿los guardias que estan en la caseta de la empresa tienen la orden de segun su criterio no pasar a entrevista a personas que segun su criterio no merecen o no tienen el perfil que la empresa requiere? llevo 2 dias intentando que me entrevisten para que me den trabajo y los guardias me dicen siempre lo mismo ya no es posible que pase por que ya paso el ultimo grupo,. simepre he llegado alas 10 am antes de la hora que refieren en solo empleos de 8 a 12 y no me dan chance de pasar ,. denme una chance de trabajo soy una persona honrada y con recomendaciones,.gracias por su atencion y espero su respuesta


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   1.  Fecha: 07/10/2013

Anónimo

SISAMEX : ¿ permiten el ingreso a trabajar a personas mayores de 40 años? ¿me interesa integrarme a sisamex vivo cercas que horarios tienen de entrevista?


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