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CURRICULUM VITAE Nº 13130
Área Profesional: Recursos Humanos - Personal
http://CB80.MiCVWeb.com
Curriculum Vitae de MADRID en España con experiencia en BBVA, NORTEMPO ETT, MMT SEGUROS, VEXTER OUTSOURCING, AXIS GRUPO CONSULTOR BSCH, MINISTERIO DE FOMENTO, 4C, S.A.,
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| | | | EXPERIENCIA |
BBVA
(Sector: Contabilidad-Financiera)
12/ 2008 - Actual | | Finanzas - Banca | | Elaboración de Cierre Diario de Caja.
Colaboración con Agentes Financieros.
Intercomunicación con Diferentes Sucursales.
Trato Diario con Clientela Telefónica y Personal.
Transacciones Nacionales e Internacionales con Moneda Extranjera. |
VEXTER OUTSOURCING
(Sector: Recursos Humanos)
2007 - 2008 | | Recursos Humanos - Personal | | Organización y análisis de Procesos Selección con Directivos y Clientes.
Dinámicas de Grupo, Entrevistas telefónicas e in situ. Coordinación del Personal de Selección.
Resolución de Problemas Internos. Contacto Presencial y Telefónico con Clientes. |
NORTEMPO ETT
(Sector: Recursos Humanos)
2006 - 2007 | | Recursos Humanos - Personal | | Coordinación de Cinco Delegaciones – Diecisiete Empleados –
Seguimiento del Personal Interno.
Contacto Presencial y Telefónico con Clientes. Dinámicas de Grupo, Entrevistas telefónicas e in situ.
Búsqueda de Vías de Reclutamiento.
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AXIS GRUPO CONSULTOR BSCH
(Sector: Recursos Humanos)
2005 - Actual | | Recursos Humanos - Personal | | Responsable de la Selección Comercial. Organización con Directores de Sucursales.
Responsable de Personal Becario y Auxiliares Técnicos. Evaluación del Rendimiento. Dinámicas de Grupo, Entrevistas Personales y Aplicación de Test Psicotécnicos.
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MMT SEGUROS
(Sector: Recursos Humanos)
2004 - 2006 | | Recursos Humanos - Personal | | Creación y Aplicación de Test Psicotécnicos e Informes para Descripción de PT.
Evaluación del Desempeño. Apoyo en la Incorporación del Plan de Prevención.
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MINISTERIO DE FOMENTO
(Sector: Recursos Humanos)
2002 - 2004 | | Recursos Humanos - Personal | | Realización de Procesos de Selección de Teleoperadores con Dinámicas de Grupo. Formación en Briefing de Call Center para diferentes Proyectos.
Colaboración con el Departamento de Contabilidad y Gestión Administrativa.
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4C, S.A.
(Sector: Administración/Oficina)
2001 - 2002 | | Contabilidad | | Realización de Balances Anuales a PYMES. Libro Diario – Libro Mayor.
Asistencia en diferentes Registros Estatales y Comunidad de Madrid.
Manejo Diario de Contaplus y 4Conta.
| | | | FORMACIÓN ACADÉMICA |
| RELACIONES LABORALES | | 6/2009 | | Cursando: Diplomado | | Recursos Humanos | | UNIVERSIDAD COMPLUTENSE
MADRID | |
| TECNICO SUPERIOR ADMINISTRACION Y FINANZAS | | 6/2001 | | Cursando: FP3 / Grado Superior | | Administración y Dirección de Empresas | | E.P.JAVERIANAS
MADRID | |
| TECNICO ADMINISTRACION Y FINANZAS | | 6/1999 | | Cursando: FP2 / Grado Medio | | Administración y Dirección de Empresas | | E.P.JAVERIANAS
MADRID | | | | | FORMACIÓN COMPLEMENTARIA | | | Título: TITULADO EN PRL
Prevención de Riesgos Laborales
| | Título: COACHING DIRECTIVO
Recursos Humanos
| | Título: ORIENTADOR LABORAL
Recursos Humanos
| | Título: GERENTE DE PYMES
Administración y Dirección de Empresas
| | | | | IDIOMAS | | Inglés Nivel Intermedio | That´s English
Intermediate Level One
| | | | INFORMÁTICA | | Aplicaciones empresariales (SAP, Contawin,…) Nivel Avanzado CONTAPLUS | | Ofimatica (Word, Excell,…) Nivel Profesional WORD, EXCEL, ACCESS | | Sistemas operativos (Windows, Mac,..) Nivel Profesional WINDOWS 98
WINDOWS XP | | | | Disponibilidad | | ¿Estoy dispuesto a viajar? SI | | ¿Estoy dispuesto a trabajar en el extranjero? SI | | ¿Estoy dispuesto a trabajar fuera de mi zona? SI | | | | Cualidades | | Adaptable , Comprometido/a , Comunicativo/a , Decidido/a , Eficiente , Enérgico/a , Entregado/a , Fiable , Flexible , Intelectual , Intuitivo/a , Organizado/a , Persistente , Preciso/a , Productivo/a , Responsable , Seguro/a , Sociable , Trabajador/a | | | |
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CURRICULUM VITAE Nº 13130
Área Profesional: Recursos Humanos - Personal
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