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Periodo: 2015/1 - 2016/11 Elaborar los documentos requeridos para la incorporación y desincorporación del personal, a fin de garantizar la mano de obra requerida para la ejecución de los servicios. Entrega de orden médica, carta de apertura para cuentas bancaria, planilla de ingreso del personal. Apoyar al Jefe de RRHH en Ingreso – Egresos. Procesar nóminas quincenales y semanales. Revisión de comprobantes de pago de personal diario y personal cooperativa. Procesar pagos de guarderías, pagos de cesta ticket y bono por asistencia. Registro del Libro de Vacaciones y del Libro de Horas Extraordinarias. Llevar el control de los reposos médicos, Apoyar en el diseño y ejecución del Programa de Inducción Organizacional. Apoyar con la actualización de la información de las carteleras. Anticiparse a las necesidades de los empleados con el fin de solventar cualquier inquietud o insuficiencias que padezcan. Apoyo en el desarrollo de iniciativas para la solución de problemas y toma de decisiones. Sentido de responsabilidad y honestidad en el manejo de información confidencial. Manejo de central telefónica. Atención al público, personal obrero, proveedores. Control de archivo. Envío y recepción de valija. Responsable, puntual y con orientación al servicio. Habilidad para trabajar bajo presión. Capacidad para el trabajo en equipo.
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