Profesionales con experiencia en GOLDRH S.A.S |
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Listado de Profesionales con experiencia en GOLDRH S.A.S |
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| Curriculum nº: 182501
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Periodo: 2014/7 - 2015/9 en Bogota
Área profesional: Recursos Humanos - Personal (Coordinador)Ver candidatos a Coordinador
•Entregar y revisar oportunamente las novedades de nómina basado en los cronogramas establecidos garantizando el pago correcto y oportuno.
•Mantener actualizada la base de datos por empresa del personal activo.
•Consolidar y entregar todos los reportes que requieren las diferentes áreas de la empresa para el buen funcionamiento.
•Reporte de incidentes o accidentes de trabajo.
•Recibo de documentación de trabajadores.
•Control de incapacidades y reporte al área de seguridad social.
•Tramitar certificaciones y solicitudes del trabajador.
•Publicar ofertas laborales de acuerdo a los requerimientos solicitados por las empresas usuarias.
•Citar candidatos para entrevista laboral.
•Realizar y tramitar las requisiciones de personal.
•Elaborar las órdenes de ingreso de personal de acuerdo a las especificaciones del cargo.
•Hacer seguimiento a las requisiciones y orden de Ingreso de Personal de la empresa asignada.
•Dar soporte al área de Selección y Reclutamiento de hojas de vidas en cuantos a los perfiles que requiera las empresas usuarias.
•Dar soporte al área de bienestar fechas especiales, eventos etc. y ofrecer los diferentes beneficios a los trabajadores.
•Elaboración de descargos, asegurar que los procesos disciplinarios se cumplan.
•Velar por el cumplimiento de todas las políticas, procedimientos, instructivos que se tengan implementados en la empresa, incluyendo el SGC.
•Visitar a las empresas usuarias dando soporte de servicio al cliente a los empleados.
•Dar soporte al departamento de contratación con todo lo relacionado al contrato como son afiliaciones, entrega de documentos etc. para el envió de personas a las empresas usuarias.
•Atender todas las inquietudes, quejas y reclamos recibidas de los empleados de las empresas usuarias sobre pago de nomina, volantes de nómina, certificados laborales y dar solución.
•Realizar las novedades de inclusión de beneficiarios de la Caja de Compensación Familiar y Eps de los empleados de las empresas |
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