Profesionales con experiencia en Amcor Rígid Packaging de Venezuela C.A |
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Listado de Profesionales con experiencia en Amcor Rígid Packaging de Venezuela C.A |
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| Curriculum nº: 1246099
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Periodo: 2022/9 - 2023/4 en Valencia
Área profesional: Comercial - Ventas (Auxiliar)Ver candidatos a Auxiliar
Auxiliar Administrativo Comercial (Funciones de Analista de Ventas.
Atención al cliente, mediante emails y contacto directo vía
telefónica para el asesoramiento y respuesta a las necesidades
de los mismos.
Gestión de cotizaciones de los productos ofertados.
Gestión de ventas de los productos fabricados por la
organización.
Confirmación y preparación de productos para ventas y/o
entregas de productos a clientes, mediante la verificación de los
inventarios en SAP.
Coordinación del flujo de despachos para los distintos
requerimientos de clientes y entrega de productos previamente
planificados.
Realización de análisis y expedientes por diferencias en precios.
Realización de análisis y expedientes por devoluciones de clientes.
Cargas de pedidos de Devoluciones en SAP.
Cargas de pedidos de Ventas en SAP
Cargas de pedidos de Misceláneos en SAP.
Cargad de pedidos por Diferencias en Precio en SAP.
Verificación de inventarios en SAP.
Verificación del reporte de facturación en SAP y análisis del
cumplimiento de requerimiento de clientes.
Verificación de la producción en SAP.
Cooperación con el equipo de planificación para coordinar las fechas
de construcción de los inventarios conforme a los requerimientos de
clientes.
Cooperación con el equipo de operaciones para velar que se realice la
producción conforme a lo planificado.
Planificación del estimado de ventas del mes para el cumplimiento de
las metas y objetivos organizacionales.
Captación de nuevos clientes.
Gestión de entregas de muestras para clientes potenciales. |
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| Curriculum nº: 1246099
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Periodo: 2022/2 - 2022/8 en Valencia
Área profesional: Recursos Humanos - Personal (Auxiliar)Ver candidatos a Auxiliar
Auxiliar de RRHH
Procesar la información que le servirá de soporte para las diversas
funciones del departamento.
2 Verificar, registrar y archivar la documentación pertinente a las
actividades de los colaboradores (reclutamiento, capacitación,
reclamos, evaluaciones de desempeño, entre otras).
Verificar, registrar y archivar la documentación pertinente a las
actividades de los colaboradores (reclutamiento, capacitación,
reclamos, evaluaciones de desempeño, entre otras).
Recopilar, preparar y actualizar informes y documentos vinculados con
las actividades y movimientos del personal.
Participar en los procesos de administración de personal.
Gestionar solicitud de correo para nuevos nuevos trabajadores.
Gestionar y coordinar procesos de inducción a los trabajadores.
Inclusión y exclusión del IVSS del personal (14-02/14-03/14-100)
Creación de código SAP para nuevos ingresos.
Apoyo para proceso de pago de Prestaciones Sociales, Anticipos,
Fondos de Ahorro y Ari.
Organización, preparación ejecución de eventos organizacionales.
Planeación y aplicación de la capacitaciones requeridas para el
personal.
Realización de Solpeds según las diversas necesidades que pueden
surgir en la organización, mediante el manejo del programa SAP de
RRHH.
Gestión y coordinación para traslados del personal, como taxis y buses.
Gestión de Constancias de trabajo. |
DIRECTORIO DE EMPLEADOS
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DIRECTORIO DE CANDIDATOS |
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