ENVIAR CURRICULUM A KIDER S.A., TRABAJA CON NOSOTROS

KIDER S.A. TRABAJO EN AMURRIO, ALAVA PARA KIDER S.A.. REGISTRATE YA COMO CANDIDATO A UN EMPLEO EN KIDER S.A.
En esta Web promocionamos tu CV para KIDER S.A.. Servicio gratuito de búsqueda de empleados para KIDER S.A.

En esta web promocionamos gratuitamente tu Curriculum Vitae para postular a KIDER S.A.

Selecciona la opción que más te interese para trabajar en KIDER S.A.

EMPRESA KIDER S.A. -Ficha de empresa- Actividad: MUEBLES Y DECORACION , Área profesional: Administración , Otras (No se especifica) Paises : España, Localidades : Alava, Amurrio, Direcciones de KIDER s.a. : - C LEPANT, 351 CP: 08025, BARCELONA, BARCELONA, CATALUÑA, Teléfono: 934350730 Ver en Mapa TRABAJO EN KIDER S.A. POR PROFESIONES   Selecciona la profesión en la que estás interesado Ver a los mejores candidatos BUSCO TRABAJO EN KIDER S.A. EN LAS SIGUIENTES CIUDADES Selecciona la ciudad donde quieres trabajar Vitoria Alava Amurrio LAS PERSONAS QUE TRABAJARON EN KIDER S.A. TAMBIEN TRABAJARON EN LAS SIGUIENTES EMPRESAS Selecciona otras empresas para enviar tu curriculum  TALLERES ARCOCHA  PROMOCIONES VIRGEN DEL RO  IMPER KASIER S.L.  ELECTRICIDAD ALBIAN  DIAMANT BOARD  AVANSIS ABOGADOS Y ECONOM  ASEM INDAFISA GESTIÓN EMP  ARRIAGA ASESORES  APNABI  AKROPOST SERVICIOS POSTAL VER SELECCIÓN DE PROFESIONALES PARA KIDER S.A. POR PROFESIONES Y POBLACIONES Vitoria Alava Amurrio ANTIGUOS EMPLEADOS DE KIDER S.A. 2014 Amurrio (España) Ver curriculum - - • 1992-2014, KIDER, S.A., empresa dedicada a la fabricación de mobiliario para la equipación .. Valoración de la empresa: Cierre por ERE extinción. 1990 Alava (España) Ver curriculum - - atención clientes, centralita, facturación, contabilidad, archivo, montajes.. Ver más empleados ÚLTIMOS CANDIDATOS REGISTRADOS PARA KIDER S.A. España / Vitoria Ver Candidatura Ver más candidatos ENCUESTA SOBRE CONDICIONES DE TRABAJO EN KIDER S.A.       Ver Curriculum Vitae   Amurrio  1992/1 - 2014/3   Valoración de la empresa KIDER s.a. de 1 a 5 Desarrollo profesional: 3 Promoción interna: 3 Valores éticos: 3 Valores profesionales: 3 Motivación: 3 Reconocimiento profesional: 3 Relación con los jefes: 4 Liderazgo de los directivos: 1 Salario: 4 Condiciones físicas en el trabajo: 2   Valoración general del empleado:   Valoración general: Cierre por ERE extinción. Ver más opiniones