EMPRESA UNIVERSIDAD DE LAS AMÉRICAS
-Ficha de empresa-
Área profesional: Sanidad , Administración , Educación - Formación , Ingenieros - Técnicos , Atención al cliente , Logística - Distribución , Recursos Humanos - Personal
Localidades : Quito,
Direcciones: , Quito (Ecuador) | Quito
ANTIGUOS EMPLEADOS DE UNIVERSIDAD DE LAS AMÉRICAS  | 2019 Quito (Ecuador)
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Ver curriculum vitae | | - Odontóloga - Ayudante de quirófano, encargada de que las areas se encuentren correctamente limpi.. | | 2018 Quito (Ecuador)
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Ver curriculum vitae | | - Asistente - Servicio al cliente, crédito y cobranzas, análisis crediticio, informes, reportes mane.. |  | 2015 Quito (Ecuador)
Ver curriculum vitae | | - Empleado - Atención al cliente, administración de parqueaderos, conducción de vehículos... |  | 2023 QUITO (Ecuador)
Ver curriculum vitae | | - Psicólogo - Director Académico y Administrativo de la Escuela de Psicología.
- Liderago y traba.. | | 2018 Quito (Ecuador)
Ver curriculum vitae | | - Ingeniera - Denominación del Puesto: Pasante
Organización/ Empresa: Laboratorios de Enzimología.. | | 2022 Quito (Ecuador)
Ver curriculum vitae | | - - -Manejo de equipos de audio, micrófonos, consolas, estudios de grabación y laboratorios de ac.. |
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Ver Curriculum Vitae | QUITO 2011/8 - 2023/3
Desarrollo profesional: 5 Promoción interna: 5 Valores éticos: 5 Valores profesionales: 5 Motivación: 4 Reconocimiento profesional: 5 Relación con los jefes: 3 Liderazgo de los directivos: 5 Salario: 4 Condiciones físicas en el trabajo: 5
, Desarrollo profesional: UDLA permite que sus colaboradores propongan ideas y las aplique con miras a un proceso de mejoramiento profesional continuo., Promoción interna: Es una institución que trata de que sus colabordores sean los que vayan ocupando las posiciones directivas o de coordinación cuando sea factible, Valores éticos: UDLA cuenta con una Dirección de Talento y Cultura, lo cual se orienta al fomento de los valore éticos., Valores profesionales: La etica y la confidencialidad son claves en la cultura UDLA. , Motivación: El personal casi siempre está recibiendo recponocimiento por sus logros., Reconocimiento profesional: Se ofrece realimentación frecuente al pesonal directivo., Relación con los jefes: Al ser una instutución con muchas carreras y por tanto muchas culturas, depende de los directivos y de la orientación de las carreras., Liderazgo de los directivos: Potente, Salario: Justo, aunque siempre se puede mejorar. , Condiciones físicas en el trabajo: Optimas |
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