EXPERIENCIA |
Tienda Inglesa
2013 - 2014 Montevideo (Uruguay) |
| Comercial - Ventas (Cajera) |
| Empaque - Cajera Tienda Inglesa
2013 – 2014
• Responsabilidades
• Recepcionar, entregar y custodiar dinero en efectivo, cheques, giros y demás documentos de valor
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Tienda Inglesa
2014 - 2017 Montevideo (Uruguay) |
| Comercial - Ventas (Comercial) |
| Auxiliar de Ventas Sector Food - Noon Food Tienda Inglesa
ENE 2014 – 2017
• Responsabilidades
• Garantizar los altos niveles de satisfacción de los clientes
• Mantener la tienda en condiciones excepcionales y cumplir con los estándares de promoción comercial
• Recomendar y mostrar artículos que se adapten a las necesidades de los clientes
• Gestionar procesos del punto de venta
• Seguir las políticas y procedimientos de la empresa
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Tienda Inglesa
2017 - 2018 Montevideo (Uruguay) |
| Administración (Administrativa) |
| Administración – Recepción en Call Center Tienda Inglesa
2017 - 2018
• Responsabilidades
• Brindar atención telefónica
• Atención presencial a los clientes y proveedores
• Recibir y registrar mensajería y paquetería
• Organización de reuniones y citas con proveedores
• Administración sala de reuniones del departamento de compras
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Tienda Inglesa
2018 - 2019 Montevideo (Uruguay) |
| Administración (Administrativa) |
| Administración y agendas Tienda Inglesa
2018 - 2019
• Responsabilidades
• Administración agenda del directorio
• Gestión de documentos administrativos y confidenciales
• Administración sala de reuniones del directorio
• Atención de la correspondencia postal o digital
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Tienda Inglesa
1/ 2020 - 9/ 2022 Montevideo (Uruguay) |
| Administración (Administrativa) |
| Generalista de Recursos Humanos Tienda Inglesa
ENERO 2020 – SETIEMBRE 2022
• Responsabilidades
• Administrar planes de compensaciones y beneficios
• Ayudar en los procesos de reclutamiento y adquisición de talento
• Llevar a cabo la incorporación de empleados y ayudar a planificar la formación y el desarrollo
• Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales
• Realizar tareas relacionadas con la gestión del rendimiento
• Organizar sesiones de revisión de rendimiento de empleados trimestral y anual
• Ayudar en el desarrollo e implementación de políticas de Recursos Humanos
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