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ABC PERSONAL TRABAJO EN MADRID, MÁLAGA, MARBELLA, IBIZA. ABC PERSONAL: VACANTES PARA CAMARERA, CAMARERO , AZAFATA  Y OTRAS PROFESIONES




 
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Desarrollo profesional  

Promoción interna  

Valores éticos  

Valores profesionales  

Motivación  

Reconocimiento profesional  

Relación con los jefes  

Liderazgo de los directivos  

Salario  

Condiciones físicas de trabajo 

Opiniones: 1 OpinarVer Reseñas
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EMPRESA: ABC PERSONAL


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EMPRESA ABC PERSONAL


-Ficha de empresa-
Actividad: SELECCION DE PERSONAL ,
Área profesional: Turismo - Restauración - Hostelería , Periodismo
Paises : España,
Localidades : Ibiza, Madrid, Málaga,
Direcciones de abc personal :
- ZURBARÁN, 10 CP: 28010, MADRID, MADRID, COM. MADRID, Teléfono: 915230118
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  Marbella  2022/8 - 2022/8

  Valoración de la empresa abc personal de 1 a 5
Desarrollo profesional: 5 Promoción interna: 1 Valores éticos: 4 Valores profesionales: 5 Motivación: 3 Reconocimiento profesional: 4 Relación con los jefes: 3 Liderazgo de los directivos: 3 Salario: 3 Condiciones físicas en el trabajo: 4
  Valoración general del empleado:
  , Desarrollo profesional: En el desarrollo de labores con la empresa adquirí mis primeras nociones de empleo, me ofreció mi primer puesto en el mundo laboral, por lo que consideró que todo lo que sé en realización al puesto es gracias a la misma., Promoción interna: La promoción interna, al menos en mi situación, fue inexistente debido al corto periodo de trabajo (2 o 3 días), por lo que las funciones eran las mismas en toda la duración de la jornada. , Motivación: La motivación depende mucho del gusto por el evento, el ambiente laboral y grupos de compañeros. Mi primera experiencia fue de una motivación total, mientras la segunda fue algo más baja porque no existió esa integridad de grupo., Reconocimiento profesional: Secundando lo mencionado en motivación, el reconocimiento fue notorio en mi primer puesto, con los compañeros y jefe que tuve, mientras en el segundo al existir menos integración no fue percibido ni valorado., Relación con los jefes: Una vez más, depende de la asignación de superior que realicen. Como en toda empresa hay de todo, por lo que hay muchos factores en juego., Liderazgo de los directivos: No todo el mundo sirve para ser líder y dependiendo de cada figura se daban mejores o peores situaciones, teniendo algunos 0 idea y otros mucha soltura., Salario: El salario es bajo para las condiciones bajo las que se trabajan (cantidad de horas, puesto, condiciones climatológicas, funciones .). Sin embargo, es un buen extra dado el corto periodo de tiempo en el que debe desarrollarse el trabajo. , Condiciones físicas en el trabajo: El rendimiento exigido es alto, se trabaja en verano, al sol, realizando cierto esfuerzo físico en la carga y descarga de mercancías sobre todo al llegar o acabar, además de ser muchas horas continuadas de trabajo.
 
   

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  Málaga  2022/9 - 2022/9

  Valoración de la empresa abc personal de 1 a 5
Desarrollo profesional: 5 Promoción interna: 1 Valores éticos: 4 Valores profesionales: 5 Motivación: 3 Reconocimiento profesional: 4 Relación con los jefes: 3 Liderazgo de los directivos: 3 Salario: 3 Condiciones físicas en el trabajo: 4
  Valoración general del empleado:
  , Desarrollo profesional: En el desarrollo de labores con la empresa adquirí mis primeras nociones de empleo, me ofreció mi primer puesto en el mundo laboral, por lo que consideró que todo lo que sé en realización al puesto es gracias a la misma., Promoción interna: La promoción interna, al menos en mi situación, fue inexistente debido al corto periodo de trabajo (2 o 3 días), por lo que las funciones eran las mismas en toda la duración de la jornada. , Motivación: La motivación depende mucho del gusto por el evento, el ambiente laboral y grupos de compañeros. Mi primera experiencia fue de una motivación total, mientras la segunda fue algo más baja porque no existió esa integridad de grupo., Reconocimiento profesional: Secundando lo mencionado en motivación, el reconocimiento fue notorio en mi primer puesto, con los compañeros y jefe que tuve, mientras en el segundo al existir menos integración no fue percibido ni valorado., Relación con los jefes: Una vez más, depende de la asignación de superior que realicen. Como en toda empresa hay de todo, por lo que hay muchos factores en juego., Liderazgo de los directivos: No todo el mundo sirve para ser líder y dependiendo de cada figura se daban mejores o peores situaciones, teniendo algunos 0 idea y otros mucha soltura., Salario: El salario es bajo para las condiciones bajo las que se trabajan (cantidad de horas, puesto, condiciones climatológicas, funciones .). Sin embargo, es un buen extra dado el corto periodo de tiempo en el que debe desarrollarse el trabajo. , Condiciones físicas en el trabajo: El rendimiento exigido es alto, se trabaja en verano, al sol, realizando cierto esfuerzo físico en la carga y descarga de mercancías sobre todo al llegar o acabar, además de ser muchas horas continuadas de trabajo.




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