EMPRESA CARREFOUR-Ficha de empresa-Actividad: SUPERMERCADOS E HIPERMERCADOS , ALIMENTACION: ESTABLECIMIENTOS , CENTROS COMERCIALES , Área profesional: Atención al cliente , Comercial - Ventas , Otras (No se especifica) , Compras , Logística - Distribución , Turismo - Restauración - Hostelería , Construcción - Mantenimiento , Seguridad - Vigilancia , Administración , Control de Calidad , Marketing , Finanzas - Banca , Empleados del hogar , Ingenieros - Técnicos , Recursos Humanos - Personal , Secretariado , Telecomunicaciones , Transporte , Diseño - Creatividad , Dirección - Gerencia , Comunicación - PublicidadPaises : Argentina, Colombia, España, Francia, República Dominicana, Localidades : Albacete, alicante, Almeria, Badajoz, Barcelona, Buenos aires, Burgos, Córdoba, Gijon, Granada, Huelva, Jerez de la frontera, Las palmas, León, Lugo, Madrid, Málaga, Murcia, Palma de mallorca, Ponferrada, Puertollano, Rosario, Santa cruz de tenerife, Santander, Sevilla, Talavera de la reina, Torrevieja, Valencia, Valladolid, Zaragoza, Direcciones de Carrefour : - CTRA. CARBALLO-OLEIROS, 11 CP: 15173, O REAL,OLEIROS, A CORUÑA, GALICIA, Teléfono: 902202000, Ver en Mapa - SANTA GENOVEVA TORRES, 21 CP: 46019, VALENCIA, VALENCIA, COM. VALENCIANA, Teléfono: 963158920 Ver en Mapa - POETA EMILIO PRADOS, S/N CP: 14012, CORDOBA, CORDOBA, ANDALUCIA, Teléfono: 957406341 Ver en Mapa Empleados de Carrefour  | 2019 | - Coordinadora - Responsable de la gestión íntegra de la sección:
o Gestión de personal.
o Logística de almacén.
o Pedidos diarios de mercancía.
o Control de auditorías.
o Atención al cliente.
o Garantizar la calidad del servicio a los clientes.
o Servicio post venta, resolución de incidencias y seguimiento de las mismas.
o Gestión de precios diaria y diferentes acciones comerciales para la reducción de stock
sobrante.
o Realización y supervisión de inventarios mensuales.
o Evaluación de mermas, destrío y rotaciones del producto.
o Supervisión de montaje y decoración de tienda.
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Ver curriculum |  | 2014 valencia (España) | - Administrativa - he estado en esta empresa 9 años los cuales dos estuve de reponedora y el resto de cajera haciendo polivalencias como fidelizar las tarjetas club, pass, 65 años y familia numerosa, apoyo en aperturas de nuevos hipermercados, venta de frescos, inventarios, venta de productos para asociaciones de discapacitados, venta en joyería, etc. en resumen en todo lo que la empresa necesitara. me gustaría me dieran una oportunidad para conocerme soy una persona trabajadora y con muchas ganas de demostrarlo, polivalentey con necesidad de trabajar. desearía tener buenas noticias de ustedes.grac..
Ver curriculum |  | 2020 Dos Hermanas Sevilla (España) | - Dependiente - Personal en sección de frutería realizando distintas funciones: reponer y organizar mercancía, revisión de fechas de caducidad, retirar productos caducados y en mal estado merma , cortar fruta o verdura a petición o para su de gustación, colocar tablillas informativas en cada género y cartelería con precios actualizados, demarcar artículos próximos a caducar o a estropearse, atención a clientes y pesaje de productos adquiridos ejecución de inventarios y limpieza de máquina de zumo natural y otros utensilios que se utilicen. Contratos eventuales durante once meses.
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Ver curriculum |  | 2010 | - - EL puesto que he desempeñado es de panadera, las actividades relacionadas con este puesto son la de horneado de diferentes tipos de panes, de bolleria, productos salados y la realización de los mismos. Ademas de la contabilización de pedidos, recepción de los mimos , almacenaje e inventario de los mismos. Atención y trato al cliente, ademas de implantar y ofertar nuevos productos. También realización en otras secciones, por motivos de polivalencia, como cajas, frutería, charcutería, entre otros...
Ver curriculum |  | 2005 Getafe (España) | - Jefa/jefe - • Desempeñando funciones como jefe de departamento en la sección de Textil (Ropa Hombre y Mujer, Puericultura, hogar y calzado).
• Aprovisionam iento, acuerdo con proveedores, pedidos, devoluciones y control de Stock.
• Elaboración de cuadrantes de trabajo del personal, así como gestión de tiempos de descanso y permisos.
• Atención de quejas y reclamaciones de clientes, y en la medida de lo posible evitar y solucionar el motivo de dichas quejas.
• Personal a cargo de 10 a 20 personas.
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