CURRICULUM VITAE Nº 391028
Área Profesional: Recursos Humanos - Personal
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TÍTULO CURRICULUM VITAE | | Licenciado en Recursos Humanos |
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DATOS PERSONALES | Moron CP: 1707 (Buenos Aires) Argentina
Fecha Nacimiento: 5/7/1968 | |
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EXPERIENCIA |
Bayton SA
5/ 1994 - 5/ 2008 | | Recursos Humanos - Personal (Jefe) |
METROVIAS SA
(Sector: Recursos Humanos)
5/ 2008 - 6/ 2013 Capital Federal | | Recursos Humanos - Personal (Jefe) | | • RR.HH: Legislación Laboral ley 20744 , Sanciones Disciplinarias, Control y Seguimiento del Ausentismo, Control Liquidación Sueldos, licencias, Accidentes de Trabajo. Medicina Laboral. Nexo estratégico para detectar necesidades de capacitación y Desarrollo. Gestión, implementación de la política estratégica corporativa de RRHH.
• RR.LL: Aplicación del CCT, negociación con Representantes Gremiales de UTA y AGTSYP el alcance de responsabilidad y representación de los trabajadores es realizado al mismo tiempo por los dos gremios , Responsable de la representación de la Dirección de RR.HH frente a Medidas de Fuerza. Representar a la empresa ante autoridades del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires Inspectores/ Escribanos Emisión de Informes para ser presentados ante Autoridad Administrativa. Declaraciones Testimoniales.
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AEROLINEAS ARGENTINAS
(Sector: Recursos Humanos)
7/ 2013 - 2/ 2019 Capital Federal (Argentina) | | Recursos Humanos - Personal (Jefe) | | Jefe de RRLL y HRBP
• Jefe RRLL Responsable ante APA – APTA y UPSA que encuadran 8500 empleados convencionados. Alinear estrategia de RRLL a la estrategia corporativa, Negociación, aplicación CCT, manejo de conflictos, participación en negociaciones Paritarias, diseño y confección de Actas Acuerdo, apoderado y representante ante Autoridad Competente Administrativa, gestión de política de Sanciones Disciplinarias. Presidente de comité mixto Seguridad e Higene.
• HRBP Socio estratégico de RRHH en el negocio de las direcciones de Staff y las Escalas del Exterior del país
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IDIOMAS | | Italiano Nivel Intermedio | | Inglés Nivel Principiante | |
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Disponibilidad | | ¿Estoy dispuesto a viajar? SI | | ¿Estoy dispuesto a trabajar en el extranjero? SI | | ¿Estoy dispuesto a trabajar fuera de mi zona? SI | |
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Objetivos Profesionales | | Formar parte de una Empresa que me permita aportar mi experiencia y conocimiento, alineados a la cultura y estrategia corporativa, dándome la posibilidad de dar continuidad a mi desarrollo profesional y personal | |
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