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Curriculum nº: 105161
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  Periodo: 2011/1 - 2014/9 en Caracas
  Área profesional:  Recursos Humanos - Personal
  Dar seguimiento al pago de la nómina y el cumplimiento de las obligaciones patronales por parte de la compañía. • Cumplir con los indicadores de cobertura de vacantes desarrollados por el área de Reclutamiento y Selección de personal, acordes a las Descripciones de cada puesto. • Coordinar y llevar acabo los programas anuales de Capacitación. • Coordinar los procesos de promociones, movimientos, contrataciones y bajas de personal que se dan en la organizacion. • Proponer estrategias de negocio del contrato colectivo de la empresa. • Coordinar y ejecutar las estrategias de prevención de conflictos laborales desarrolladas por el área laboral. • Entrevistar terna de candidatos para las vacantes de sus sucursales • Contratación de personal • Visitar y coordinar las sucursales • Elaborar reportes con información relacionada con los empleados, salarios y temas relacionados • Realización de reuniones programadas con empleados para censar el clima laboral en la empresa. Realización de los planes de acción para medidas preventivas para mejorar el clima. • Visitas para estudios y diagnósticos • Capacitación y adiestramiento • Resolución de conflictos • Elaboración de proyecciones e incidencias por aumentos salariales y demás gastos por concepto de personal • Seguimiento al programa de Responsabilidad Social Empresarial • Auditorias para determinar el cumplimiento de normas internas, así como leyes y decretos • Entre otras funciones

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