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EMPRESA DIRECCIÓN GENERAL DE CULTURA Y EDUCACIÓN DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES


-Ficha de empresa-
Paises : , Argentina

Localidades : Bahía blanca,

Direcciones de Dirección General de Cultura y Educación de La Provincia de Buenos Aires :  Argentina ,

ANTIGUOS EMPLEADOS DE DIRECCIÓN GENERAL DE CULTURA Y EDUCACIÓN DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES


Foto cv Bahía Blanca (Argentina)
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- - Educación - música - Profesora de música - manejo de grupos pequeños y masivos - Primaria - s..
CV: Curriculum Vitae con experiencia en Dirección General de Cultura y Educación de La Provincia de Buenos Aires, con los siguientes estudios: Profesorado en Música Orientación Instrumento (Guitarra) Conservatorio de Música de Bahía Blanca, Maestra Mayor en Obras Escuela de Educación Técnica N°2 de Bahía Blanca,
Profesión: Educador ,



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Ranking de calidad de Empleo en DIRECCIÓN GENERAL DE CULTURA Y EDUCACIÓN DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES
Calificación de 6 sobre 10
Calidad de empleo: Media
Desarrollo profesional

Promoción interna

Valores éticos

Valores profesionales

Motivación

Reconocimiento profesional

Relación con los jefes

Liderazgo de los directivos

Salario

Condiciones físicas de trabajo

Reseñas:
Pon tu reseña sobre empleo

 1 estrella Muy mal, 2 estrellas mal, 3 estrellas regular, 4 estrellas bien, 5 estrellas Muy bien


ENCUESTA SOBRE CONDICIONES DE TRABAJO EN DIRECCION GENERAL DE CULTURA Y EDUCACION DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES


 
 Curriculum vitae nº 1363603

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  Bahía Blanca  2007/6 - /

  Valoración de la empresa Dirección General de Cultura y Educación de La Provincia de Buenos Aires de 1 a 5
Desarrollo profesional: 5 Promoción interna: 5 Valores éticos: 5 Valores profesionales: 5 Motivación: 5 Reconocimiento profesional: 5 Relación con los jefes: 5 Liderazgo de los directivos: 5 Salario: 5 Condiciones físicas en el trabajo: 5
  Valoración general del empleado:
  , Desarrollo profesional: Trabajar con educandos de todas las edades es un desafía diario. Todos los días se aprende de enormes experiencias que solo el contacto con los niños y sus realidades nos acercan., Promoción interna: Desde ya no es un trabajo sencillo y el docente enfrenta innumerables desafíos que paulatinamente nos fortalece en virtudes tales como la paciencia, la escucha y sobre todo la pasión por aportar una cuota de experiencia y aprendizaje en las nuevas generaciones., Valores éticos: La familia, forjada como vínculos entre pares, esa familia diaria que a través del trabajo nos dignifica como seres humanos. Y ayudar, brindarse por completo a las necesidades de las familias de los niños que en poca o gran medida podamos aportar., Valores profesionales: La experiencia en grupos humanos disímiles y cambiantes. Poder tomar consciencia de los retos que tenemos en frente y proponer soluciones y formas de llevarlas a cabo. , Motivación: Como ente clave para realizar nuestra tarea diaria en un ámbito muchas veces violentado por situaciones demasiado complejas, y a partir de lo cuál debemos concretar nuevas oportunidades a los principales destinatarios de la docencia Los alumnos, Reconocimiento profesional: Comienza desde nuestra propia perspectiva para poder comprender en que situaciones podemos fallar y luego como caricia al espíritu cuando nuestro trabajo es respetado y felicitado., Relación con los jefes: Nunca fácil y siempre diferente con cada directivo, cada uno con sus propias aristas. Mi objetivo con los años fue encontrar puntos de acuerdo a partir de los cuales forjar la mejor relación dentro del marco laboral, donde el jefe potencie mis virtudes y yo, desde mi lugar, potenciar a la empresa en sí., Liderazgo de los directivos: Liderar no solo como única persona/s a cargo del proyecto sino como enlace a cada parte de un todo, interactuando, tomando en cuenta propuestas y formando un verdadero grupo de trabajo donde cada rol es importante., Salario: El salario como principal factor de calidad de vida, siempre acorde con mis capacidades y solvencia. , Condiciones físicas en el trabajo: Condicionantes de un buen trabajo lo son las presentación personal, llegada a horario, buena predisposición con los pares, correcta situación de acondicionamiento de herramientas necesarias para el trabajo, limpieza indispensable y calidad de los elementos a utilizar en el trabajo.
 
 Curriculum vitae nº 1363603

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  Bahía Blanca  2007/6 - /

  Valoración de la empresa Dirección General de Cultura y Educación de La Provincia de Buenos Aires de 1 a 5
Desarrollo profesional: 5 Promoción interna: 5 Valores éticos: 5 Valores profesionales: 5 Motivación: 5 Reconocimiento profesional: 5 Relación con los jefes: 5 Liderazgo de los directivos: 5 Salario: 5 Condiciones físicas en el trabajo: 5
  Valoración general del empleado:
  , Desarrollo profesional: Trabajar con educandos de todas las edades es un desafía diario. Todos los días se aprende de enormes experiencias que solo el contacto con los niños y sus realidades nos acercan., Promoción interna: Desde ya no es un trabajo sencillo y el docente enfrenta innumerables desafíos que paulatinamente nos fortalece en virtudes tales como la paciencia, la escucha y sobre todo la pasión por aportar una cuota de experiencia y aprendizaje en las nuevas generaciones., Valores éticos: La familia, forjada como vínculos entre pares, esa familia diaria que a través del trabajo nos dignifica como seres humanos. Y ayudar, brindarse por completo a las necesidades de las familias de los niños que en poca o gran medida podamos aportar., Valores profesionales: La experiencia en grupos humanos disímiles y cambiantes. Poder tomar consciencia de los retos que tenemos en frente y proponer soluciones y formas de llevarlas a cabo. , Motivación: Como ente clave para realizar nuestra tarea diaria en un ámbito muchas veces violentado por situaciones demasiado complejas, y a partir de lo cuál debemos concretar nuevas oportunidades a los principales destinatarios de la docencia Los alumnos, Reconocimiento profesional: Comienza desde nuestra propia perspectiva para poder comprender en que situaciones podemos fallar y luego como caricia al espíritu cuando nuestro trabajo es respetado y felicitado., Relación con los jefes: Nunca fácil y siempre diferente con cada directivo, cada uno con sus propias aristas. Mi objetivo con los años fue encontrar puntos de acuerdo a partir de los cuales forjar la mejor relación dentro del marco laboral, donde el jefe potencie mis virtudes y yo, desde mi lugar, potenciar a la empresa en sí., Liderazgo de los directivos: Liderar no solo como única persona/s a cargo del proyecto sino como enlace a cada parte de un todo, interactuando, tomando en cuenta propuestas y formando un verdadero grupo de trabajo donde cada rol es importante., Salario: El salario como principal factor de calidad de vida, siempre acorde con mis capacidades y solvencia. , Condiciones físicas en el trabajo: Condicionantes de un buen trabajo lo son las presentación personal, llegada a horario, buena predisposición con los pares, correcta situación de acondicionamiento de herramientas necesarias para el trabajo, limpieza indispensable y calidad de los elementos a utilizar en el trabajo.




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