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Valoración de la empresa: pequeña empresa, en la que los dos primeros puntos no existían porque se contrataba con la condición de que los trabajadores tuviesen la formación solicitada, los valores éticos y el reconocimiento a sus trabajadores alcanzaban el punto máximo para la dirección, el salario era el establecido por el convenio colectivo para ese sector y las condiciones físicas del trabajo eran medias.