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Test psicotécnico para candidatos


Como prepararse para los procesos de selección de empresas
Qué es un test laboral y como prepararse Tipos de tests de selección Simulador de tests de selección
El test psicotécnico se compone de 12 cuestiones seleccionadas aleatoriamente.
Las cuestiones psicotécnicas pueden ser de los tipos: técnico-numéricas, vocabulario técnico, diagramas de razonamiento y cuestiones sobre mecánica.

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Si lo desea puede hacer más test para mejorar su calificación



- 1. Averigue que símbolo representa la ?:
9 * 6 + 33 = 3 ? 8 + 76

(a) +    (b) -    (c) *    (d) /    (e) %
 


- 2. Completar frases: ¿Qué palabra completa mejor la frase?
El nombre de nuestra empresa ........ calidad y rentabilidad

(a) está conectado a    (b) es sinónimo de    (c) está alineado con    (d) está involucrado en    (e) está igualado a
 


- 3. ¿Qué figura de entre las propuestas completa la serie?

(a) A    (b) B    (c) C    (d) D    (e) E
 


- 4. ¿En qué dirección se movería el calor de radiación?

(a) A    (b) B    (c) C    (d) En todas las direcciones    (e) -
 
 
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