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CURRICULUM VITAE Nº 1048146 Área Profesional: Dirección - Gerencia http://vigocu78.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Beijing, China en China con experiencia en Camarero Ayudante de sala en el Restaurante Sant Pau, (dos estrellas Michelin) . Tokio., Directivo Director de Hotel-Residencia 5 en Ascott Riverside Garden Beijing., Subdirector Jefe de Recepción en Oakwood Residence Beijing. , Jefe Gestionada por Jones Lang LaSalle y Beijing Darwin Property Management. , Jefe Fortune Heights Beijing., Jefe de Operaciones en el Hotel-Residencia 5 Ascott Raffles City Chengdu., Director Jefe de Servicio al Cliente, sección para expatriados, en Fortune Heights Beijing., Traductor Kingstar Translation Company,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | Director de Hotel-Residencia de lujo con servicios | INTRODUCCIÓN | Experiencia profesional en cadenas de hotel-residencia con servicios de 5 lujo. Después de crecer profesionalmente en China, he desarrollado una capacidad de adaptación muy por encima de la media. Considero esto fundamental para un trabajo, pues el ser capaz de amoldarse tanto a las peculiaridades de los distintos clientes como de los empleados revierte positivamente en los resultados de la empresa.
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vigocu78 - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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