CURRICULUM VITAE Nº 1081187 Área Profesional: Seguridad - Vigilancia http://rosmeryguzman.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Municipio Sucre en Venezuela con experiencia en Policía DISIP, Otro no especificado Supermercado Plan Suarez, Policía Policía Municipal de Chacao, Vendedor Electronio ca, Oficial Clinica Santoago de León, Gerente CandyWorldac ca, con los siguientes estudios: T.S.U Servicio Policial Universidad Nacional Experimental de la Seguridad, Bachiller en Ciencias Unidad educativa Miguel Antonio Caro, Comando DISIP, Detective DISIP, Profesión: Investigadora ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | T.S.U Servicio Policial | INTRODUCCIÓN | Profesional en el área de seguridad e investigaciones, con más de 26 años de experiencia en el área, con diferentes cursos y formaciones en la misma |
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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