Curriculum vitae de antiguos alumnos de CENTRO EDUCATIVO 454 Volver al listado de alumnos
CURRICULUM VITAE Nº 1169746 Área Profesional: Turismo - Restauración - Hostelería http://fifoignacio53.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Yopal en Colombia con experiencia en Administrador Restaurante la Cava del Chef, Asesor Nausan Cadena SAS, con los siguientes estudios: Administrador Turistico y Hotelero Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia, Innovación Empresarial centro de Competitividad y Productividad del Oriente CPC, Auditor Interno bajo la Norma ISO 9001 versión 2008 Camara de Comercio Duitama, Auditor Interno en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST Camara de Comercio Duitama, Contratación Estatal Escuela Superior de Administracion Publica ESAP, Estrategias Pedagógicas y Didácticas Instituto Cenis, Profesión: Administrador ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | Administrador Turistico y Hotelero | INTRODUCCIÓN | Profesional idóneo en las areas administrativas y operativas de trabajo en Hoteles y Restaurantes. Amplia experiencia en desarrollo de eventos , manejo de almacén y experiencia educativa. |
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fifoignacio53 - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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