CURRICULUM VITAE Nº 185792 Área Profesional: Ingenieros - Técnicos http://hyamunaque11.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Lima en Perú con experiencia en Ingeniero técnico ABB, Ingeniero técnico Bechtel Grañay Montero, Ingeniero técnico CAMESA, con los siguientes estudios: Bachiller en Meanica de Produccion Escuela Superiorde educacion Profesional MARIA ARAOZ PINTO,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | CURRICULUM VITAE: Supervisor Mecanico de Montaje |
INTRODUCCIÓN | Soy supervisor Mecanico con mas de 10 años de experiencia en el extranjero como aqui en el peru en diferentes proyectos mineros como navales e industriales manejo personal con mas de 30 personas a mi cargo hablo ingles intermedio y manejo la seguridad como prioridad en todo trabajo. |
|
|
hyamunaque11 - Curriculum Vitae
|
Añade referencias para hyamunaque11 - Curriculum Vitae
CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
|
|
|