CURRICULUM VITAE Nº 330060 Área Profesional: Seguridad - Vigilancia http://josejaviervillaltavalencia.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de TARIFA en España con experiencia en CEPSA, Mayorista Frutas Villalta, CLH, logistica y distribución de hidrocarburos, ASESORÍA BLANCO GIMÉNEZ, con los siguientes estudios: Técnico Superior PRL IES TORRALMIRANTE, Graduado RRLL y RRHH, Técnico Superior PRL Universidad de Cádiz,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | CURRICULUM VITAE: Graduadao RRHH Y RRLL, TÉCNICO SUPERIOR PRL |
INTRODUCCIÓN | Gestionar la prevención de riesgos en el proceso de producción de bienes y servicios, Evaluar y controlar los riesgos derivados de las condiciones de seguridad, Evaluar y controlar los riesgos derivados del ambiente de trabajo, de la organización y carga de trabajo, Actuar en situaciones de emergencia. |
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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