CURRICULUM VITAE Nº 757126 Área Profesional: Administración http://vivimel2013.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de San Jacinto en Uruguay con experiencia en Administrativa Intendencia de Montevideo, Administrativa ANPIR S.A., Administrativa Establecimiento Valle Maria Ltda, Administrativa Frigorífico San Jacinto NIREA S.A., con los siguientes estudios: Técnica Universitaria en Administración Universidad de la República, Normas formales de documentación Deloitte, Técnico en Recursos Humanos ITCL Instituto de Capacitación Laboral, Curso básico de gestión documental y organización de archivo UDEMY - Didáctica Empresarial, Técnico en gestión de calidad ISO 9000, (UNIT ) UNIT Instituto Uruguayo de Normas Técnicas, Profesión: Administrativa ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | CURRICULUM VITAE: Técnica en Administración- en gestión de la calidad y en RRHH |
INTRODUCCIÓN | Formación de Grado 2001 – 2004, Técnica Universitaria en Administración, Completo, Facultad de Ciencias Económicas y de Administración, Universidad de la República.
Formación Administrativa 2020, Técnico en gestión de calidad ISO 9000, (UNIT) 2019, Técnico en Recursos Humanos, ITCL (Instituto de Capacitación Laboral) |
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vivimel2013 - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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