CURRICULUM VITAE Nº 773774 Área Profesional: Comercial - Ventas http://juliacurriculum1.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de laguna de duero en España con experiencia en Administrativa Mapfre, Comercial Seguros Ocaso, kiosco Lago-minola , Camarera Real Valladolid, S. A. D. , Dependiente Parsin s, Azafata M. T. Servicios Educativos, S. L. , Dependiente Maria Angélica Laura Redondo , Cajera hipermercados y economato, S. A. GADIS, Administrativa Enter asesorias, Administrativa . RW, Pescador/Pescadero Alimerka, S. A. , Administrativa Automóviles polígono San Cristóbal, S. A. , Administrativo Ayto de Laguna de duero , con los siguientes estudios: técnico en gestión administrativa de grado Medio I. E. S. Arca Real , Profesión: Administrativo , Almacenera , Conserje , Dependiente , Pescador/Pescadero , Vendedor , Reponedor , Camarera , Cocinera , Cajera ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | CURRICULUM VITAE: técnico en gestión administrativa de grado Medio |
INTRODUCCIÓN | He trabajado de dependienta en varios sitio, pescadera, panadera, frutera, reponedora, cajera, camarera, administrativo, comercial, limpieza, et
Ahora mismo soy autónoma, tengo kiosco desde el año 2016 y lo tengo en traspaso
He sido criada en negocio familiar
Soy técnico administrativo de grado Medio
Necesito con mucha urgencia trabajar ya, que soy madre divorciada y mi negocio lo tengo en traspaso |
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juliacurriculum1 - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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