CURRICULUM VITAE Nº 793330 Área Profesional: Recursos Humanos - Personal http://maynormairenagonzalez.MiCVWeb.com Curriculum Vitae con experiencia en Grupo pozuelo y pro GPP S.A, con los siguientes estudios: Supervisor de bodega INA, Profesión: Jefe ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | CURRICULUM VITAE: Bachiller, supervisor de bodega, servicio al cliente, relaciones humanas y manejo de conflictos, planificación y programación de la producción,salud ocupacional básico. |
INTRODUCCIÓN | Mi nombre Maynor Mairena González Cédula de resistencia 155807174830 Edad 43 años Soy bachiller, técnico de supervisor de bodega. Experiencia laboral Bananera el porvenir (enero 2004 _dicienbre 2007) cargo Saneo Grupo pozuelo y pro GPP SA (enero 2008_junio 2021 Cargo supervisor de bodegas
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maynormairenagonzalez - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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