CANDIDATOS A TRABAJAR EN A.J VIERCI
CURRICULUM VITAE Nº 799042 Área Profesional: Dirección - Gerencia http://marcelokobe.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Buenos Aires en Argentina con experiencia en Director Clinica Modelo de Morón, Director Asociación Mutual de Protección Familiar, Urólogo Policlínica Bancaria, con los siguientes estudios: Diplomatura Superior en gestión de Asociaciones de la economía Social y Solidaria Organización de Mutuales de las Américas, Especialización en Gestión de Salud Hospital Italiano, Diploma Universitario en Urodinamia Université Paris XI, Diploma Universitario en Andrología Université Paris VI, Gerenciamiento en Salud de Adultos Mayores Centro Interamericano de estudios de Seguridad Social, Profesión: Codirector , Coordinador , Directivo , Director , Gerente , Medico , Subdirector , Urólogo ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | Medico especializado en Gestión de Salud | INTRODUCCIÓN | Profesional proactivo con liderazgo y experiencia en Gestión de Salud y más de 15 años de cargos de Dirección Médica |
|
|
marcelokobe - Curriculum Vitae
|
Añade referencias para marcelokobe - Curriculum Vitae
CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
|
FOTOS DE :
¿Conoces a ?
|
A.J VIERCI
|