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CANDIDATOS A TRABAJAR EN Deportivo Okinawa S.L.
Julia González Pérez
Curriculum Vitae Nº 986752
Área Profesional: Sanidad
http://juliagonper71.MiCVWeb.com
Curriculum Vitae de La Alberca en España con experiencia en Coordinadora CLECE, Auxiliar CEPEP SL., con los siguientes estudios: Dificultades de aprendizaje TDAH FORMACARM , Atención a la salud para personas mayores Organización mundial de la salud , Cuidados paliativos Organización mundial de la salud , Prevención de la autolesion y el suicidio Organización mundial de la salud , CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD TELEASISTENCIA EUROFORMAC,
Profesión: Auxiliar ,
| TÍTULO CURRICULUM VITAE | FP Auxiliar de enfermería, Prácticas en IBERMUTUAMUR. Certificado oficial de teleasistencia, con prácticas en samu ambulancias ,Auxiliar de ayuda a domicilio. Practicas en CLECE. | | INTRODUCCIÓN | Grado de auxiliar de enfermeria, Certificado de teleasistencia, cursos realizados de primeros auxilios, Múltiples víctimas, afrontamiento y control de estrés, reanimación cardiopulmonar (RCP)
Primeros intervinientes en las urgencias y catástrofes, básicos contra incendios, prevención de riesgos laborales, primeras intervinientes en terremotos, decálogo de seguridad covid, sociosanitaria, Técnico de protección con victimas de violencia de genero. |
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Julia González Pérez juliagonper71 - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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FOTOS DE :
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Deportivo Okinawa S.L.
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