CURRICULUM VITAE Nº 989076 Área Profesional: Turismo - Restauración - Hostelería http://jvasco72.MiCVWeb.com Curriculum Vitae con experiencia en BULL HOTELS S.L HOTEL REINA ISABEL restaurante SUMMUM, Cocinero CARRERAS COSTA RESTAURANTE CAN PEP, Cocinero BRAMA 42 S.C.P, Cocinero Inmuebles Tarajal Grande S L Hotel Cristina Las Palmas, Cocinero MELIA HOTELS INTERNACIONAL S.A HOTEL MELIA LAS PALMAS, Cocinero LA PAMPITA GASTRONOMIA ARGENTINA S.L, Cocinero MELIA HOTELS INTERNACIONAL S.A HOTEL IBERIA, Cocinero SKY CHEFS BARCELONA S.A, Cocinero CENTRO DE ESTUDIOS Y FORMACION, S.A COLEGIO SAGRADO CORAZON, con los siguientes estudios: certificado de profesionalidad de cocina nivel 2 La Consejera de Empleo, Politicas Sociales y Vivienda del Gobierno de Canarias, Profesión: Cocinero ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | CURRICULUM VITAE: certificado de profesionalidad de cocina nivel 2 |
INTRODUCCIÓN | Soy cocinero con mas de 25 años de experiencia en el ramo de hosteleria, en pece en el año 1994 en la compañia CATERAIR BARCELONA S.A . Con la categoria de pinche. desde entonces mi trayectoria como cocinero a ido sumando. pienso que puedo desempeñar el trabajo de jefe de partida sin ningun problema puesto que lo llevo haciendo años. |
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jvasco72 - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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