CURRICULUM VITAE Nº 364893
Área Profesional: Ingenieros - Técnicos
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Curriculum Vitae de Arroyo Hondo en República Dominicana con experiencia en Gerente Condominios Malecón Center, Director Condominios Plaza Central, Clinica Abreu, con los siguientes estudios: Ingeniería Electromecánica Apec,
Profesión: Ingeniera , Ingeniero técnico , Electricista ,
| TÍTULO CURRICULUM VITAE | Ingeniero Electromecánico | | INTRODUCCIÓN | Ingeniero Electromecánico con más de 25 años de experiencia comprobable. |
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andresdeleon71 - Curriculum Vitae
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Entrevista de trabajo a andresdeleon71 - Curriculum Vitae
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INICIO ENTREVISTA
1. Hábleme de usted... .
Respuesta: Datos generales
Nivel académico : Diplomado, Licenciatura
Titulación obtenida : Ingeniería Electromecánica
Área profesional : Gestión, Alta Dirección otras áreas
Experiencia : 20 o más años de experiencia
Situación laboral : Con empleo
Edad : 49 años
Experiencia profesional
Encargado Planta Física y Mantenimiento de Instituto Cultural Dominico-Americano, 809.535.0665
Gerente General - Condominio y Plaza Comercial Malecón Center, 809.412.7441
Director de Operaciones - Centro Comercial Plaza Central, 809.872.0353
Gerente Departamento Mantenimiento - Clínica Abreu, 809.688.4411
Cursos y seminarios
• 2017 Actualización en instalación y Mantenimiento Eléctrico – Infotep
• 2015 Administración de la Producción y las Operaciones – Infotep
• 2014 Electricidad Residencial y Mantenimiento Eléctrico – Infotep
• 2011 5S para el mejoramiento de la Calidad y las Operaciones – Infotep
SEGURIDAD INDUSTRIAL,
GESTION Y DIRECCION BASADA EN COMPETENCIAS
GESTION Y ALTA GERENCIA
Principales competencias:
• Enfoque a Resultados
• Orientación al Cliente
• Trabajo en Equipo
• Impacto e Influencia
• Pensamiento Analítico
• Empatía
• Liderazgo
• Empoderamiento
• Orientación Estratégica
• Pensamiento Conceptual
Competencias Técnicas:
• Instalación, mantenimiento obras eléctricas, electromecánicas, civiles e industriales, alta, media y baja tensión.
• Planificación, inspección, asesoramiento especializado en mantenimiento predictivo, preventivo de la generación y distribución de las redes eléctricas industriales.
• Instalación y mantenimiento de escaleras eléctricas y ascensores , como de Torres de enfriamiento y
Chillers en Plazas, Centros Comerciales, Centros de Salud y Condominios.
• Construcción Civil, Naves Industriales, Edificios prefabricados, Tilt-Up/Otinol
• Controles Eléctricos, PLC.
• Administración de recursos humanos hasta 80 colaboradores distribuidos en labores de Electricidad, seguridad física, CCTV, áreas de Limpieza, ornato, plomería, albañilería, ebanistería, soldadura, refrigeración, pintura, etc.
Clasificación ISCO OIT
Grupo 1 - Personal de dirección y alta gerencia
Personalidad
ISTJ
Cualidades: Usualmente interesados en apoyar y promover tradiciones y valores. Extremadamente perseverantes, responsables y confiables. Organizados y trabajadores, actúan consistentemente hacia metas identificadas. Usualmente logran cualquier meta en cuanto la han enfocado. Bien desarrollada capacidad de concentración. Serios y tranquilos, interesados en la seguridad y una vida apacible.
Valoración hecha por Aldaba
Referencias personales
Ing. Juan Orozco VicePresidente-Domientrega SA , Oficina: 809-564-5414, Cel.: 809-315-1406
Lic. Barinia Pimentel - Grupo Ramos, Cel.: 809-457-4621
Referencias laborales
• Ing. Herbert Scharf, Director Obras Inteja, Celular = 809.756.7999
• José A. Tezanos, Director Seguridad Carrefull, Oficina = 829.330.3383
2. ¿Cómo supo de nosotros?.
Respuesta: Internet
3. ¿Qué sabe de nuestra empresa y qué aspectos le gustaría conocer en mayor profundidad? .
Respuesta: Interesado
4. ¿Cree que su elección fue positiva? .
Respuesta: Si
5. ¿Cuál era su asignatura preferida? ¿Y la que menos le gustaba? .
Respuesta: Electricidad
6. Si pudiera dar marcha atrás, ¿volvería a estudiar lo mismo? .
Respuesta: Si
7. ¿Qué es lo que más le interesa y lo que menos del puesto de trabajo ofrecido? .
Respuesta: Interesado
8. ¿Por qué ha elegido este sector de actividad para desarrollar su carrera profesional.
Respuesta: Interesado
9. ¿Cómo va a evolucionar, a su juicio, el sector en el que trabajamos? .
Respuesta: Mucho
10. ¿No se encontraría mejor en una empresa más grande/pequeña? .
Respuesta: Quizás .
11. ¿Qué cree que podemos aportarle profesionalmente? .
Respuesta: Mucho
12. ¿Qué puede aportarnos a nosotros? .
Respuesta: Conocimientos y experiencia
13. ¿En que se diferencia de los demás candidatos? .
Respuesta: Tiempo de experiencia 25 años
14. Si le contratamos, ¿cuánto tiempo permanecerá con nosotros? .
Respuesta: Todo el tiempo posible, soy muy estable en mis empleos
15. ¿Qué salario quiere percibir? .
Respuesta: Uno que honre las responsabilidades de la posición a ocupar
16. ¿Estaría dispuesto a viajar o a trasladarse a otro lugar?.
Respuesta: Si
17. ¿Cómo ve su futuro profesional? .
Respuesta: Prometedor
18. ¿Cuáles son sus objetivos profesionales a medio/largo plazo? .
Respuesta: Crecer
19. ¿Cree que sus objetivos son realistas? .
Respuesta: Si
20. ¿Cuáles cree Ud. que son las claves del éxito profesional? .
Respuesta: Empeño en hacerlo bien
21. ¿Tiene dotes de mando? .
Respuesta: Si
22. ¿Puede trabajar bajo presión? .
Respuesta: Siempre
23. ¿Prefiere trabajar en equipo o individualmente? ¿Por qué? .
Respuesta: Ambos, según amerite la situación
24. ¿Cuál sería para Ud. el trabajo ideal? .
Respuesta: Aquel en donde me sienta a gusto trabajando en lo que sé
25. ¿Qué es para Ud. lo más importante en un empleo? .
Respuesta: La honestidad y el esfuerzo
26. ¿Prefiere un ambiente de trabajo competitivo o de colaboración?.
Respuesta: He trabajado en ambos
27. ¿Qué importancia da Ud. a sus estudios?.
Respuesta: Mucha
28. ¿Por qué eligió su carrera? .
Respuesta: Porque me gusta
29. ¿Por qué quiere trabajar con nosotros? .
Respuesta: Me gusta como tratan a sus empleados
30. ¿Qué espera de este puesto de trabajo? .
Respuesta: Crecer
31. ¿Confía en su capacidad para ocupar el puesto?.
Respuesta: Por supuesto
32. ¿Compaginaba sus estudios con actividades extra-académicas?;¿Cuáles? .
Respuesta: No siempre
33. ¿Piensa continuar estudiando? .
Respuesta: De ser posible, si
34. ¿Qué aspectos de su formación podría aplicar al puesto? .
Respuesta: Amplios conocimientos
35. ¿Qué formación considera necesaria para su capacitación profesional? .
Respuesta: Actualizaciones
36. ¿Cómo se defiende en inglés/francés? .
Respuesta: Un poco
37. ¿Se considera Ud. un líder? ¿Por qué? .
Respuesta: Líder nato, mis reportes en todas partes lo atestiguan
38. ¿Cuáles son sus puntos fuertes y sus puntos débiles? .
Respuesta: El fuerte es mi liderazgo
39. ¿Cuál es su mejor cualidad y su peor defecto? .
Respuesta: Tendría que preguntar
40. ¿Cuáles han sido sus éxitos o realizaciones más destacadas? .
Respuesta: He tenido muchos logros laborales .
41. ¿Cómo se enfrenta a los problemas? .
Respuesta: Con actitud positiva
42. ¿Cuál ha sido la etapa más importante de su vida? .
Respuesta: Todas
43. ¿Cómo se relaciona Ud. con los demás? .
Respuesta: Muy bien, la gente tienrde a quererme desde el primer momento
44. ¿Tiende al diálogo o a la discusión? .
Respuesta: Ambas, dependiendo del tema que estemos tratando . más dialogar que discutir .
45. ¿Se considera Ud. creativo? ¿Por qué? .
Respuesta: Más que creativo, ingenioso, porque acostumbro a ingeniarmelas para resolver los problemas que se me presentan .
46. ¿Cómo suelen describirle los demás? .
Respuesta: Caballeroso, atento y muy colaborador
47. ¿A qué dedica su tiempo libre? .
Respuesta: A compartir con mi familia
48. ¿Qué es lo que más te gusta hacer? .
Respuesta: .
49. ¿Qué espera Ud. de la vida? .
Respuesta: Crecer, superarme y darle a mi familia el bienestar que se merecen
50. ¿Tiene alguna pregunta? .
Respuesta: Quisiera que me llamaran para que podamos conversar sobre posibles posiciones disponibles 8495871010
FIN ENTREVISTA
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