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Curriculum nº: 441037
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  Periodo: 2019/2 - 2019/11 en caracas
  Área profesional:  Atención al cliente (Administrativa)Ver candidatos a Administrativa
   Revisar los requerimientos o solicitudes de personal emitidas por la Unidad solicitante. Publicar ofertas de empleo en los buscadores electrónicos. Gestionar la búsqueda y análisis de síntesis curriculares en el archivo de Elegible y/o páginas Web. Presentar terna de aspirantes a la unidad solicitante, tomando en consideración a los que se ajusten más al perfil del cargo. Elaborar entrevistas de preselección para determinar ofertas cualitativas inherentes al cargo. Realizar la recepción y revisión de soportes y anexos de síntesis curriculares de los oferentes. Solicitar a la Gerencia de Seguridad Bancaria la verificación de referencias laborales y personales de los candidatos. Coordinar el proceso de ingreso del nuevo empleado. Coordinar las charlas de Inducción del personal que ingrese a la Institución. Notificar el ingreso de personal a la Unidad solicitante. Mantener actualizada la relación de personal de la Red y Sede Corporativa. Registrar en el sistema Adam toda la información del expediente del personal de nuevo Ingreso. Procesar el envío de documentos varios al Departamento de Fontrabanca y a la Gerencia de Bienestar Social. Mantener actualizado el archivo de elegibles con el personal calificado. Auditar los expedientes del personal de nuevo ingreso, antes de ser entregados a la Gerencia de Administración de Personal. Elaborar las estadísticas mensuales de la Gerencia de Reclutamiento y Selección. Coordinar el programa de inducción para los nuevos Gerentes. Realizar la solicitud de puesto y plaza a la Gerencia de Clasificación y Remuneración, para ingresar en el sistema Adam los datos de los nuevos empleados. Dar cumplimiento con el Manual de Normas y Procedimientos de Reclutamiento y Selección. Velar por el uso racional de los recursos asignados. Realizar cualquier actividad inherente al cargo, asignada por su supervisor inmediato.

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