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Curriculum nº: 100915
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  Periodo: 2010/11 - 2014/10 en San Isidro, Pérez Zeledón
  Área profesional:  Finanzas - Banca
  El puesto desempeñado ha sido específicamente el de Oficial de Seguimiento de Crédito, entre las principales funciones se destacan a continuación Experiencia en el manejo de la ley 1-05. Seguimiento de crédito hipotecario de Grupo 01. Control y seguimiento de garantías. Preparación e incripción de los XML para envío a SUGEF. Envío de la información de crédito y garantías por medios electrónicos a SUGEF. Servicio a asociados de Grupo 01. Control y verificación de expedientes de crédito hipotecario. Analisis Financiero, Analisis de Capacidad de Pago y Analisis de Nivel de Endeudamiento de los clientes y sus proyectos. Brindar respuesta a Informes de Auditoría y SUGEF. Implementación de cambios en la Normativa SUGEF a nivel sistema y de reglamentos.
  Valoración personal del empleado:
 Es una empresa en crecimiento, que aún mantiene estructuras que no se han adaptado a las exigencias del nuevo mercado.

Las personas que lideran la cooperativa no tienen conocimiento en el campo financiero.

   

Curriculum nº: 100915
Ver Curriculum Vitae
  Periodo: 2006/11 - 2010/11 en San Isidro, Pérez Zeledón
  Área profesional:  Finanzas - Banca
  El puesto desempeñado ha sido específicamente el de Encargado del Departamento de Crédito, entre las principales funciones se destacan a continuación Manejo de Personal. Manejo de situciones conflictivas Servicio al Cliente . Implementación de sistemas de créditos y de control de garantías. Brindar respuesta a informes de Auditoría y SUGEF. Experiencia en el manejo de la ley 1-05. Implementación de cambios en la Normativa SUGEF a nivel sistema y de reglamentos. Seguimiento de crédito, cumplimiento de metas de colocación. Control y seguimiento de garantías. Preparación e incripción de los XML para envío a SUGEF. Envío de la información de crédito y garantías por medios electrónicos a SUGEF. Servicio a asociados de Grupo 01. Control y verificación de expedientes de crédito hipotecario. Analisis Financiero, Analisis de Capacidad de Pago y Analisis de Nivel de Endeudamiento de los clientes y sus proyectos.
  Valoración personal del empleado:
 Es una empresa en crecimiento, que aún mantiene estructuras que no se han adaptado a las exigencias del nuevo mercado.

Las personas que lideran la cooperativa no tienen conocimiento en el campo financiero.

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