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Desarrollo profesional  

Promoción interna  

Valores éticos  

Valores profesionales  

Motivación  

Reconocimiento profesional  

Relación con los jefes  

Liderazgo de los directivos  

Salario  

Condiciones físicas de trabajo 

Opiniones: 5 OpinarVer Reseñas
 1 estrella Muy mal, 2 estrellas mal, 3 estrellas regular, 4 estrellas bien, 5 estrellas Muy bien
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    2023/4 - 2023/10

  Valoración de la empresa TIPSA de 1 a 5
Desarrollo profesional: 5 Promoción interna: 5 Valores éticos: 5 Valores profesionales: 5 Motivación: 5 Reconocimiento profesional: 4 Relación con los jefes: 5 Liderazgo de los directivos: 5 Salario: 5 Condiciones físicas en el trabajo: 5  Reseña:  Desarrollo profesional: MI VALORACION FUE EXELENTE POR QUE ENSEÑARON MUCHAS COSAS. Promoción interna: EXCELENTE Valores éticos: MUY BUEN VALOR ETICO .MUY EXTRITOS Valores profesionales: EXCELENTES COMO PERSONAS. Motivación: MUY MOTIVADORES A LA HORA DE TRABAJAR. Reconocimiento profesional: BUENOS RECONOCIMIENTOS ALA HORA DE CUMPLIR CON EL TRABAJO Relación con los jefes: EXCELENTE Liderazgo de los directivos: MUY BIEN Salario: MUY BUENOS Condiciones físicas en el trabajo: EXCELENTE

   Curriculum vitae nº 142274
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  Lillo del Bierzo  2009/9 - 2009/12

  Valoración de la empresa TIPSA de 1 a 5
Desarrollo profesional: 5 Promoción interna: 4 Valores éticos: 4 Valores profesionales: 5 Motivación: 4 Reconocimiento profesional: 3 Relación con los jefes: 5 Liderazgo de los directivos: 4 Salario: 1 Condiciones físicas en el trabajo: 3  Reseña: 
Salario, inexistente, practicas

   
  

  Valoración de la empresa TIPSA de 1 a 5
Desarrollo profesional: 1 Promoción interna: 1 Valores éticos: 1 Valores profesionales: 1 Motivación: 1 Reconocimiento profesional: 1 Relación con los jefes: 1 Liderazgo de los directivos: 1 Salario: 1 Condiciones físicas en el trabajo: 3  Reseña: La responsable del almacen del turno de noche en san fernando de henares es realmente una jefa que crea mal ambiente de trabajo con muy malas formas y sin valorar a los empleados.Los directivos deberian de considerar si una persona asi es la idonea para ese puesto de responsabilidad.





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