EXPERIENCIA |
SICCEC
(Sector: Contabilidad-Financiera)
10/ 2014 - 7/ 2018 Jefe de Talento Humano (Ecuador) |
| Recursos Humanos - Personal (Psicóloga) |
| Responsable del manejo del área de Recursos Humanos, Implementación de manuales e instructivos para el área, responsable de revisar y aprobar las novedades de nómina, manejo de personal, implementación de beneficios de personal, manejo de contratos, actas de finiquito, procesos de selección, evaluaciones del personal, solución de problemas, seguimiento de los temas de seguridad ocupacional y cumplimiento con las normativas vigentes. |
Halliburton
(Sector: Otro no especificado)
6/ 2014 - 10/ 2014 Quito (Ecuador) |
| Recursos Humanos - Personal (Psicóloga) |
| Manejar la contratación de las personas que iban a realizar la extracción de petróleo en las campos maduros que fueron concesionados a Halliburton, era un proyecto de búsqueda interna y externa de personas con la experiencia. |
Banco Solidario
(Sector: Contabilidad-Financiera)
6/ 2013 - 7/ 2014 Consultora de Talento Humano (Ecuador) |
| Recursos Humanos - Personal (Psicóloga) |
| Realizar el proceso de Selección, Inducción y desarrollo de las personas a Nivel país, además de manejo de personal y soluciones de conflictos. |
Depratti
(Sector: Compras)
2/ 2012 - 1/ 2013 Analista de Selección (Ecuador) |
| Recursos Humanos - Personal (Psicóloga) |
| Realizar el proceso de crecientes internos, evaluaciones de desempeño anuales y procesos de Back ups, para las tiendas y áreas adminsitrativas. |
AGENCIA DE REGULACIÓN Y CONTROL DE HIDROCARBUROS
(Sector: Otro no especificado)
8/ 2011 - 2/ 2012 |
| Recursos Humanos - Personal (Psicóloga) |
| Realizar el proceso de Recursos Humanos en ingreso, inducción y salida de personal, revisión de biométrico. |
Banco Pichincha
(Sector: Contabilidad-Financiera)
8/ 2006 - 7/ 2011 Quito (Ecuador) |
| Recursos Humanos - Personal (Psicóloga) |
| Realizar la Selección e ingreso de las personas a nivel país, menos Guayaquil de todas las contrataciones de cajeros, además de organizar la escuela de cajas y la asignación de las personas, realizar contrataciones de toda la Institución de niveles operativos, intermedios y altos, además de las empresas filiales. |
