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myriamdonezar - Curriculum Vitae


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CURRICULUM VITAE Nº 309963 


http://myriamdonezar.MiCVWeb.com
Curriculum Vitae con experiencia en SERVICIO NAVARRO DE SALUD, Desempleada - Cuidado problema familiar - Formación Master Prevención Riesgos Laborales, SCHNEIDER ELECTRIC ESPAÑA SA, con los siguientes estudios: Diplôme Supérieur d’études françaises modernes. Mención: “ Très honorable École Internationale de Langue et de Civilisation françaises de l’Alliance Française (París) -, DERECHO UNIVERSIDAD DE NAVARRA, TECNICO DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES ( 3 ESPECIALIDADES) C.E.I.N.P.R.O.,


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EXPERIENCIA


SERVICIO NAVARRO DE SALUD  
7/ 2013 - 9/ 2015 PAMPLONA (España)
Subdirección de Planificación y Control del Gasto de Personal del S.N.S.-O Funciones •Dirección, coordinación, impulso y evaluación del funcionamiento de los Servicios adscritos a la Subdirección y de los Departamentos de Personal de los centros adscritos al S.N.S.-O. •Participación en negociaciones sindicales en Mesa General y resolución de conflictos en materia de su competencia. •Gestión Presupuesto Cap. I ( gastos de personal ) •Gestión control del gasto de personal • Gestión de nóminas y prestaciones sociales. •Gestión contratación Gestión plantilla. •Gestión de proyectos de la Dirección de RRHH en el área de competencia Informatización firma contratos / Presentación informática instancias para listas contratación / Digitalización expedientes de personal fijo en activo ( aprox. 8.000 ) Gestión del conocimiento Portal del empleado Plan de acogida profesionales •Gestión de proyectos del I.N.A.P. •Asistencia a Dirección de RRHH en contestación a preguntas parlamentarias / reclamaciones al Defensor del Pueblo, informes para la Cámara de Comptos / Juzgado / Inspección Trabajo / Inspección Seguridad Social y cualquier otro organismo que así lo hubiese requerido. •Coordinación de las actuaciones necesarias con la Tesorería General de la Seguridad Social, Departamento de Presidencia, Justicia e Interior, Departamento de Economía y Hacienda, y entidades financieras colaboradoras, en el ámbito de su competencia.

SERVICIO NAVARRO DE SALUD  
8/ 2008 - 7/ 2013 PAMPLONA (España)
Dirección de Personal en el Complejo Hospitalario de Navarra y en Hospital de Navarra •Dirección, coordinación y evaluación de la función de personal. •Gestión de Prevención de Riesgos Laborales. •Ejecución Proyectos estratégicos Consejería de Salud Gestión de plantilla Adecuación recursos según necesidades asistenciales • Externalización servicios • Cierre de plantas de hospitalización apertura instalaciones hospitalarias / • Unificación servicios médicos • Unificación laboratorios de Navarra ( Proyecto LuNa ) • Unificación servicios administrativos( centralita / Dpto. de Personal ) •Responsabilización de las relaciones laborales con el personal adscrito al Complejo Hospitalario de Navarra de forma coordinada con la Dirección de Recursos Humanos, ejecutando las instrucciones que de la misma reciba. •Relaciones con los sindicatos del SNS-O en la Comisión de Personal del centro y resolución de conflictos. •Vigilancia y control del gasto en materia de personal en su ámbito de competencia. •Autorización y formalización de la contratación de personal temporal. •Confección y gestión de las nóminas, seguros sociales, asistencia sanitaria y demás prestaciones económicas del personal. •Concesión situaciones administrativas de los empleados, licencias y permisos.

Desempleada - Cuidado problema familiar - Formación Master Prevención Riesgos Laborales  
8/ 2006 - 8/ 2008 PAMPLONA (España)
- Cuidado problema familiar - Formación Master Prevención Riesgos Laborales

SCHNEIDER ELECTRIC ESPAÑA SA  
1/ 1992 - 8/ 2006 BURLADA / PUENTE LA REINA (España)
TECNICO RRHH - RESPONSABLE ADMINISTRACION DE PERSONAL Y ADJUNTA RRHH •Relaciones laborales •Prevención de Riesgos Laborales •Selección de personal y contratación •Elaboración Presupuestos – Costes – Provisiones – Estudios salariales / Políticas retributivas •Gestión de Nóminas – Cierres Contables – Seguridad Social •Comunicación •Formación •Gestión Conocimiento / Gestión por competencias ( Perfiles puesto / Descripción funciones ) •Gestión por proyectos •Relaciones no laborales •Funciones propias de Administración de Personal Gestión control de presencia / Altas – Bajas – Variaciones de datos Seguridad Social / Confección contratos / Ejecución nóminas / Finiquitos.
 

FORMACIÓN ACADÉMICA


TECNICO DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES ( 3 ESPECIALIDADES)
C.E.I.N.P.R.O.
10/2008
Licenciado
Derecho
Ciudad: PAMPLONA ( España)

DERECHO
UNIVERSIDAD DE NAVARRA
9/1989
Licenciado
Derecho
Ciudad: PAMPLONA ( España)

Diplôme Supérieur d’études françaises modernes. Mención: “ Très honorable
École Internationale de Langue et de Civilisation françaises de l’Alliance Française (París) -
6/1983
Genérica no específica
Ciudad: PAMPLONA ( España)
 

Capacidades y aptitudes

 CAPACIDADES Y APTITUDES PERSONALES
Adquiridas a lo largo de la vida y la carrera educativa y profesional, pero no necesariamente avaladas por certificados y diplomas oficiales
Recursos Humanos - Personal
Adaptación al cambio / Compromiso / Asunción de responsabilidades / Fiabilidad / Autonomía / Iniciativa / Anticipación / Capacidad de reacción / Tolerancia a la presión / Resiliencia / Inquietud por aprender.
 CAPACIDADES Y APTITUDES SOCIALES
Vivir y trabajar con otras personas, en entornos multiculturales, en puestos donde la comunicación es importante y en situación donde el trabajo en equipo resulta esencial (por ejemplo, cultura y deportes), etc.
Recursos Humanos - Personal
Liderazgo / Comunicación / Accesibilidad / Empatía / Asertividad
 CAPACIDADES Y APTITUDES ORGANIZATIVAS
Por ejemplo, coordinación y administración de personas, proyectos, presupuestos; en el trabajo, en labores de voluntariado (por ejemplo, cultura y deportes) en el hogar, etc.
Recursos Humanos - Personal
Negociación / Resolución de conflictos / Trabajo en equipo / Desarrollo de colaboradores / Capacidad para organizar
 CAPACIDADES Y APTITUDES TÉCNICAS
Con ordenadores, tipos específicos de equipos, maquinaria, etc.
•Informática: Windows XP:- Word Usuario / Excel Usuario / Powerpoint Usuario •Otras : META 4 : Gestión de RR.HH. / SAP RRHH SISTEMA RED SEGURIDAD SOCIAL / CONTRAT@ / ACCIDENTES
 CAPACIDADES Y APTITUDES ARTÍSTICAS
Música, escritura, diseño, etc.
3º curso de Solfeo
Capacidad adquirida en Conservatorio de Música de Pamplona (España)
 PERMISO(S) DE CONDUCCIÓN
Especificar cuales
Coche
Capacidad adquirida en pamplona (España)
 

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CURRICULUM VITAE Nº 309963 


http://myriamdonezar.MiCVWeb.com
Curriculum Vitae con experiencia en SERVICIO NAVARRO DE SALUD, Desempleada - Cuidado problema familiar - Formación Master Prevención Riesgos Laborales, SCHNEIDER ELECTRIC ESPAÑA SA, con los siguientes estudios: Diplôme Supérieur d’études françaises modernes. Mención: “ Très honorable École Internationale de Langue et de Civilisation françaises de l’Alliance Française (París) -, DERECHO UNIVERSIDAD DE NAVARRA, TECNICO DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES ( 3 ESPECIALIDADES) C.E.I.N.P.R.O.,


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