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CURRICULUM VITAE Nº 341810
Área Profesional: Recursos Humanos - Personal
http://arguedasandres05.MiCVWeb.com
Curriculum Vitae de Guácima en Costa Rica con experiencia en Administrativo Accenture, Coordinador Grupo STT , Administrativo Banco Interamericano de Desarrollo/Outsource., Administrativo Intel Costa Rica/Manpower , Administrativo IBM Costa Rica/Manpower , Administrativo COOPESA RL, LTDA , con los siguientes estudios: Administración de empresas con énfasis en Recursos Humanos Universidad Santa Lucía de Costa Rica, Auxiliar de Contabilidad Colegio Universitario Boston, Diplomado en Administración de Negocios Colegio Universitario Boston , Técnico en Gerencia de Mediana Empresa Colegio Universitario Boston,
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| TÍTULO CURRICULUM VITAE | Estudiante Universitario en el área de Administración de empresas con énfasis en RRHH | | INTRODUCCIÓN | Profesional en el área de Recursos Humanos con amplia experiencia en reclutamiento, desarrollo de procesos, nómina, capacitación y participación. |
| DATOS PERSONALES | Guácima CP: 20105 (Alajuela) Costa Rica
Fecha Nacimiento: 14/10/1986 | | | | EXPERIENCIA |
Grupo STT
(Sector: Recursos Humanos)
7/ 2016 - 7/ 2018 San Jose - Tibás (Costa Rica) | | Recursos Humanos - Personal (Coordinador) | | Coordinador de Recursos Humanos
Inducción a nuevos ingresos de la región.
Asiste en el proceso de permisos de vacaciones, constancias salariales, permisos especiales u otros trámites que los empleados requieran inherentes al área de Recursos Humanos.
Elaborar cuadro de incidencias quincenalmente y enviarlo al departamento de Planillas.
Aprobación de planillas a nivel regional.
Aplicar la administración de beneficios o aumentos salariales, según se le indique con previa autorización del ente Corporativo.
Aplicar evaluaciones varias. evaluación de clima organizacional, evaluación periodo de prueba y evaluación de desempeño, entre otras .
Mantener actualizados los expedientes de los trabajadores.
Asistir en la solución de conflictos laborales Solicitud y aprobación de comunicados para la organización.
Identificar necesidades de capacitación dentro de la población y sugerir posibles temas a tratar.
Dar atención a las necesidades o dudas de la población en general.
Organización de eventos sociales.
Preparar documentación y dar soporte en auditorias ISO.
Brindar soporte en el proceso de certificación de Carbono Neutralidad.
Elaboración de perfiles de puesto.
Encargado del área de Servicios Administrativos.
Soporte al área de reclutamiento
Manejo de caja chica.
Servicio al cliente. |
Banco Interamericano de Desarrollo/Outsource.
(Sector: Comercial)
10/ 2015 - 5/ 2016 San Jose / Escazú (Costa Rica) | | Recursos Humanos - Personal (Administrativo) | | Human Resources Specialist
Manejo de las requisiciones y contratos siguiendo las directrices y procedimientos establecidos por el BID.
Creación de requisiciones de acuerdo a las necesidades del negocio, siguiendo los formatos establecidos por el BID.
Validar la información de los posibles candidatos, verificando los criterios de elegibilidad y realizar el proceso de pre-selección.
Crear y publicar las vacantes disponibles de acuerdo a los formatos y regulaciones previamente establecidas por el banco.
Aprobación de contratos y requisiciones de otras unidades y departamentos, una vez realizado el análisis de control de calidad.
Desarrollo efectivo de los resultados de la investigación previa del reclutamiento identificando al candidato adecuado basándose en su historial laboral, elegibilidad, competencias, educación, experiencia y habilidades. |
Accenture
(Sector: Otro no especificado)
2/ 2015 - 10/ 2015 Heredia (Costa Rica) | | Recursos Humanos - Personal (Administrativo) | | Soporte en la transición del área de Recursos Humanos beneficios, compensación, pagos de Diebold Ecuador. Elaboración de la documentación respectiva en las diferentes áreas de recursos humanos, beneficios, compensación, pagos.
Brindar soporte del departamento de reasignación de personal manejo de aspectos administrativos para entrevistas internas .
Brindar ayuda al proyecto Pipeline reclutamiento externo . |
Intel Costa Rica/Manpower
(Sector: Recursos Humanos)
1/ 2012 - 2/ 2015 Heredia - Belén (Costa Rica) | | Administración (Administrativo) | | Human Resources Associate
Confeccionar contratos para México, Argentina y Estados Unidos.
Auditar y enviar diariamente ofertas de trabajo para candidatos de Estados Unidos. Analizar reportes varios para Latinoamérica y USA.
Servicio al Cliente interno. & 61607 Ingresar la información de los futuros colaboradores en People Soft.
Verificar la información de los colaboradores en Taleo.
Creación de perfiles de posibles candidatos en Taleo.
Administrar la documentación de los colaboradores de Costa Rica Archivo
Soporte ocasional al proceso de reclutamiento. |
Intel Costa Rica/Manpower
(Sector: Otro no especificado)
12/ 2010 - 12/ 2011 Heredia (Costa Rica) | | Otras (No se especifica) (Administrativo) | | Administrador de Datos
Agregar nuevos suplidores a la base de datos de la compañía.
Validación de la información de suplidores existentes en la base de datos
Servicio al cliente Interno y externo . |
IBM Costa Rica/Manpower
(Sector: Administración/Oficina)
6/ 2009 - 5/ 2010 Heredia (Costa Rica) | | Administración (Administrativo) | | Quality Analyst
Servicio al cliente interno y externo .
Exportar información del sistema SAP a Excel para efectuar control de Calidad.
Notificar a los empleados de P&G empleados de LA y NA sus pagos pendientes.
Control de calidad de todos los reportes de gastos recibidos en el departamento.
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COOPESA RL, LTDA
(Sector: Otro no especificado)
8/ 2008 - 4/ 2009 Alajuela (Costa Rica) | | Administración (Administrativo) | | Servicio al cliente interno y externo
Ingresar la nueva documentación en el sistema del departamento.
Mantener la data organizada, dependiendo del modelo y serie del avión
Revisar la que la documentación dada por el cliente fuera aplicable al modelo de avión traído por el mismo. | | | | | | | IDIOMAS | | Inglés Nivel Intermedio | | Título: English as a Second Lenguage | | | | | Disponibilidad | | ¿Estoy dispuesto a viajar? SI | | ¿Estoy dispuesto a trabajar en el extranjero? SI | | ¿Estoy dispuesto a trabajar fuera de mi zona? SI | | | | Objetivos Profesionales | | Como profesional y estudiante en el área de Recursos humanos, uno de mis objetivos principales es hacer valer los derechos de los colaboradores dentro del marco legal sin dejar de lado los intereses de la empresa además de cualquier reto que se me presente. | | | | Cualidades | | Adaptable , Analítico/a , Cariñoso/a , Colaborador , Comprometido/a , Creativo/a , Eficiente , Entregado/a , Flexible , Honesto/a , Intelectual , Inteligente , Organizado/a , Productivo/a , Responsable , Sociable , Tenaz , Trabajador/a , Versátil , Visionario/a | | | | Aficiones | | Arte, Atletismo, Boxeo/Lucha Libre, Ciclismo, Cocinar, Esquí/Deportes de invierno, Gimnasio/Aerobic, Ir de Compras, Montañismo, Museos/Galerías de Arte, Naturaleza, Política | | | |
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CURRICULUM VITAE Nº 341810
Área Profesional: Recursos Humanos - Personal
http://arguedasandres05.MiCVWeb.com
Curriculum Vitae de Guácima en Costa Rica con experiencia en Administrativo Accenture, Coordinador Grupo STT , Administrativo Banco Interamericano de Desarrollo/Outsource., Administrativo Intel Costa Rica/Manpower , Administrativo IBM Costa Rica/Manpower , Administrativo COOPESA RL, LTDA , con los siguientes estudios: Administración de empresas con énfasis en Recursos Humanos Universidad Santa Lucía de Costa Rica, Auxiliar de Contabilidad Colegio Universitario Boston, Diplomado en Administración de Negocios Colegio Universitario Boston , Técnico en Gerencia de Mediana Empresa Colegio Universitario Boston,
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| TÍTULO CURRICULUM VITAE | Estudiante Universitario en el área de Administración de empresas con énfasis en RRHH | | INTRODUCCIÓN | Profesional en el área de Recursos Humanos con amplia experiencia en reclutamiento, desarrollo de procesos, nómina, capacitación y participación. |
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