EXPERIENCIA |
Sheraton Macuto Resort Hotel
(Sector: Hosteleria, restauración y turismo)
12/ 1997 - 12/ 2000 Vargas (Venezuela) | | Turismo - Restauración - Hostelería (Jefe) | | Liquidación de sueldos empleados y confidenciales, vacaciones , utilidades , Provisiones , Registros Contables , atención y respuesta a los requerimientos de todos los empleados . Cuadres diarios de caja, cierres de puntos de ventas , Arqueos de cajas , control y asignación de fondos .
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Four seasons Caracas
(Sector: Hosteleria, restauración y turismo)
12/ 2000 - 10/ 2002 Caracas (Venezuela) | | Turismo - Restauración - Hostelería (Jefe) | | Liquidación de sueldos empleados y confidenciales. Provisiones Contables , vacaciones, utilidades , Registros Contables, Atención y respuesta a los requerimientos de los empleados. Conteo y control de todos los ingresos diarios en efectivo, cuadres y Arqueos de cajas , Remesas Bancarias, Conciliaciones Bancarias , Registros Contables .
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JW Marriott Caracas
(Sector: Hosteleria, restauración y turismo)
10/ 2002 - 10/ 2011 Caracas (Venezuela) | | Turismo - Restauración - Hostelería (Cajero) | | Conteo y control diario de todos los ingresos en efectivo, Auditorías de cajas, Conciliaciones Bancarias, Flujo de caja, Asignación y control de fondos en efectivo. Remesas Bancarias, Pago a proveedores, Registros Contables .
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Inverdt
(Sector: Hosteleria, restauración y turismo)
10/ 2011 - 12/ 2017 Caracas (Venezuela) | | Turismo - Restauración - Hostelería (Jefe) | | Coordinar el área de housekeeping, Supervisar el desarrollo y desempeño del personal, Planificación de tareas diarias, Cumplir los estándares de calidad y buen servicio, Control de stock e inventarios para la optimización de los recursos, Manejo de proveedores, Incentivar el trabajo en equipo, Motivación del personal, Vocación de servicio .
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Hotel Aconcagua
(Sector: Hosteleria, restauración y turismo)
12/ 2018 - 6/ 2019 Mendoza (Argentina) | | Turismo - Restauración - Hostelería (Jefe) | | Coordinar el área de housekeeping del hotel , Asignar y Supervisar las tareas diarias del personal, Gestionar el mejor desempeño y desarrollo del personal ajustados a los estándares de calidad, Control de stock e inventarios para la administración eficiente de los recursos, Manejo de proveedores, Capacitaciones para el mejor desempeño y desarrollo del personal, Motivación del personal e integración a trabar en equipo, Horarios de trabajo , Legajos, Vacaciones, Elaboración de reporte de novedades para liquidación de sueldos.
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