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CURRICULUM VITAE Nº 41718
Área Profesional: Recursos Humanos - Personal
http://maria_carolina51_9.MiCVWeb.com
Curriculum Vitae en Venezuela con experiencia en Wenco servicio de comida rapida C.A, Claxon Fashion, Venezuela, Hotel Stauffer de Venezuela, con los siguientes estudios: LICENCIADO EN GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS UNIVERSIDAD DE ORIENTE,
Profesión: Gerente ,
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| | | | EXPERIENCIA |
Wenco servicio de comida rapida C.A
(Sector: Otro no especificado)
1/ 2013 - CARACAS (Venezuela) | | Otras (No se especifica) | | Elaboración de ingresos,egresos, transferencias de personal,ascensos,reporte de accidentes, anticipos de prestaciones, vacaciones,guardería, Entrevistas de selección e inducción a los nuevos trabajadores ,revisión y dotación del uniforme, actualización de carteleras de rrhh,motivación y seguridad y salud laboral, comunicaciones.revisión del. Control de asistencia e inasistencia ,revisar y archiivar reportes de vacaciones y horas extras, participación en la preparación del desayuno mensual motivacionales , elección del empleado del mes, supervisar la participación de los delegados de prevención y comité ssl ,supervisar la elaboración y entrega mensual de la minuta mensual del comité ssl y anexo 12 al inpsasel ,revisar y archivar los pagos parafiscales .publicación de programas de curso .velar por el cumplimiento de las palabras de apertura , revisar el cumplimiento de limpieza de baños y comedor, velar por la publicación de horarios ,elaboración y revisión de expedientes nuevos y egresos.entrevistas diarias a un trabajador |
Claxon Fashion, Venezuela
(Sector: Comercial)
9/ 2012 - 11/ 2012 MONAGAS (Venezuela) | | Comercial - Ventas | | Manejo y supervisión de la tienda en general.
Impulso las Ventas.
Facturación.
Cuadre de la Caja.
Manejo de Inventarios mercancías .
Supervisión y Manejo de personal.
Deberes fiscales.
Manejo de Puntos de ventas, computadoras, Office
Apertura y cierre del local.
Elaboración de informes de gestión realizada. |
Hotel Stauffer de Venezuela
(Sector: Hosteleria, restauración y turismo)
11/ 2010 - 1/ 2011 Monagas (Venezuela) | | Administración | | Apoyo en las siguientes areas de reclutamiento y seleccion evaluación curricular, de acuerdo a perfil requerido preselecionar a los candidatos ingreso de personal,hoja de vida, entrevista, contrato,Uniformes,carnet,casilleros.
Capacitacion Cronograma de Actividades educativas y manejo del material de induccion,procesos de evaluación de desempeño,
Area de seguridad ocupacional registros de accidentes , Consultas medicas pre y post empleo,historias medicas, Registros de accidentes.
| | | | | | | FORMACIÓN COMPLEMENTARIA | | | Título: Comportamiento Organizacional
Recursos Humanos
| | Título obtenido en PDVSA | Información adicional: -Principios básicos del comportamiento organizacional relacionados con la gestión.
| Título: Nomina Petrolera
Recursos Humanos
| | Título obtenido en CEOCA | Información adicional: Vacaciones,Utilidades,Indenizacion,pre aviso.
| Título: CALCULOS LABORALES
Recursos Humanos
| | Título obtenido en CEOCA | Información adicional: -Prestaciones Sociales
-Vacaciones
-Utilidades
-Pre Aviso
-Nomina General segun ley Organica
| | | | | | | Capacidades y aptitudes | CAPACIDADES Y APTITUDES PERSONALES
Adquiridas a lo largo de la vida y la carrera educativa y profesional, pero no necesariamente avaladas por certificados y diplomas oficiales | | Recursos Humanos - Personal | | Actitud de servicio , manejo de recurso humano , trabajo en equipo , compromiso , adaptación y actitud proactiva al cambio , responsabilidad , el buen manejo de las relaciones interpersonales , capacidad para el trabajo en equipo , así como la orientación al cumplimiento de los objetivos propuestos. | | | |
Profesiones |
Gerente
- Conocimientos en la profesión de Gerente: , | | | | Disponibilidad | | ¿Estoy dispuesto a viajar? SI | | ¿Estoy dispuesto a trabajar en el extranjero? SI | | ¿Estoy dispuesto a trabajar fuera de mi zona? SI | | | | Objetivos Profesionales | | La principal razón de trabajar con excelencia es la de alcanzar elevados estándares de competencia en los principios y políticas de la misma en correspondencia con los frutos de mis servicios para lograr un desarrollo pleno tanto en el ámbito profesional como en el social.
A través de una actitud de permanente aprendizaje y constante superación, elevar el nivel de competitividad y calidad integral del servicio que brinde día con día para obtener un alto índice de satisfacción tanto de la Empresa como de la sociedad en general.
| | | | Cualidades | | Adaptable , Amable , Cariñoso/a , Colaborador , Comprometido/a , Comunicativo/a , Creativo/a , Decidido/a , Entregado/a , Flexible , Gracioso/a , Honesto/a , Imaginativo/a , Inteligente , Organizado/a , Persistente , Productivo/a , Responsable , Seguro/a , Sensible , Servicial , Sociable , Trabajador/a | | | | Aficiones | | Arte, Cine/Películas, Cocinar, Fútbol/Rugby, Gimnasio/Aerobic, Ir de Compras, Literatura/Historia, Música Variada, Ordenadores/Internet, Teatro/Ballet, Viajar/Turismo | | | |
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