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Ranking 6/10 en calidad de Empleo en TRANSCOMBAN Desarrollo profesional   Promoción interna   Valores éticos   Valores profesionales   Motivación   Reconocimiento profesional   Relación con los jefes   Liderazgo de los directivos   Salario   Condiciones físicas de trabajo

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ENCUESTA SOBRE EMPLEO EN TRANSCOMBAN

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1999/12 - 2011/12   Valoración de la empresa transcomban de 1 a 5 Desarrollo profesional: 5 Promoción interna: 5 Valores éticos: 5 Valores profesionales: 5 Motivación: 5 Reconocimiento profesional: 5 Relación con los jefes: 5 Liderazgo de los directivos: 5 Salario: 5 Condiciones físicas en el trabajo: 5  Reseña:  Desarrollo profesional: Muy buena Promoción interna: Excelente Valores éticos: Buenos Valores profesionales: Excelente Motivación: Muy buena Reconocimiento profesional: Excelente Relación con los jefes: Muy buena Liderazgo de los directivos: Buena Salario: Bueno Condiciones físicas en el trabajo: Excelente
Valoración de la empresa transcomban de 1 a 5 Desarrollo profesional: 1 Promoción interna: 1 Valores éticos: 1 Valores profesionales: 1 Motivación: 1 Reconocimiento profesional: 1 Relación con los jefes: 1 Liderazgo de los directivos: 1 Salario: 1 Condiciones físicas en el trabajo: 1  Reseña: Los gerentes de la contrata y/o jefe de seguridad patrimonial de la clave no escuchan ni preguntan a los oficiales de seguridad como es el trato del supervisor o encargado, la paga es muy baja para el desempeño de los oficiales hasta hacen más que supervisores , no hay motivación ni liderazgo de parte de los superiores ni de la empresa , algunos encargados no ejercen su labor pero tampoco deja que los oficiales hagan porque se sienten amenazados creen le van a quitar el puesto, no hay promoción interna y más bien desmejoran al empleado y se ensanchan con las personas hasta hacerle la vida imposible y así trabajen execelente hasta no botarlo o hacerle presión para que renuncien no se quedan quietos Así hasta más .

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