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Ranking 10/10 en calidad de Empleo en HOTEL ALHAMBRA PALACE Desarrollo profesional   Promoción interna   Valores éticos   Valores profesionales   Motivación   Reconocimiento profesional   Relación con los jefes   Liderazgo de los directivos   Salario   Condiciones físicas de trabajo

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ENCUESTA SOBRE EMPLEO EN HOTEL ALHAMBRA PALACE

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GRANADA  2008/2 - 2022/1   Valoración de la empresa Hotel Alhambra Palace de 1 a 5 Desarrollo profesional: 5 Promoción interna: 5 Valores éticos: 5 Valores profesionales: 5 Motivación: 5 Reconocimiento profesional: 5 Relación con los jefes: 5 Liderazgo de los directivos: 5 Salario: 5 Condiciones físicas en el trabajo: 5  Reseña:  Desarrollo profesional: EXCELENTE EXPERIENCIA EN GESTIÓN DEL DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD COMO JEFE, CON MUY BUENA ARMONÍA Y MUY BUEN AMBIENTE ENTRE EL PERSONAL A MI CARGO DENTRO DEL DEPARTAMENTO, DESARROLLANDO TODAS LAS TAREAS CONTABLES, FISCALES Y LABORALES DE LA EMPRESA, ASÍ COMO RESPONSABLE INFORMÁTICO. Promoción interna: DESPUÉS DE MAS DE 20 AÑOS COMO PROGRAMADOR INFORMÁTICO EN LA EMPRESA HOTEL ALHAMBRA PALACE, SE ME PROPUSO LA SUSTITUCIÓN DEL ANTERIOR JEFE DE CONTABILIDAD POR MOTIVO DE SU JUBILACIÓN,. TODO UN RETO A NIVEL PERSONAL. Valores éticos: HE SIDO CONSIDERADO COMO JEFE, GOZANDO DE LA CONFIANZA DE LA DIRECCIÓN Y DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DEL HOTEL EN UN PUESTO QUE REQUIERE MUCHA RESPONSABILIDAD. Valores profesionales: SIEMPRE HE TENIDO UN ALTO GRADO DE FIDELIDAD HACIA LA EMPRESA, COMO LO DEMUESTRA LOS 35 AÑOS EN LOS QUE HE TRABAJADO PARA EL HOTEL. Motivación: SIEMPRE HA SIDO UN RETO PROFESIONAL DESEMPEÑAR UN TRABAJO DE ALTA RESPONSABILIDAD, EN UNA EMPRESA DE TANTO PRESTIGIO EN GRANADA Y ANDALUCÍA. Reconocimiento profesional: TRAS 14 AÑOS DESEMPEÑANDO LA TAREA DE JEFE DE CONTABILIDAD, ME SIENTO ORGULLOSO DE HABER PODIDO PERTENECER Y CONTRIBUIR A LO QUE SIEMPRE HA SIDO EL NOMBRE Y LA MARCA DEL HOTEL ALHAMBRA PALACE. Relación con los jefes: DESDE MI POSICION COMO JEFE DE CONTABILIDAD, SIEMPRE HE TENIDO BUENAS RELACIONES CON EL RESTO DE JEFES DE LOS DIFERENTES DEPARTAMENTOS. ASÍ COMO BUENAS RELACIONES EN UNA COLABORACIÓN MUY ESTRECHA CON LOS CONSEJEROS Y DIRECCIÓN DEL HOTEL, TAL Y COMO EL PUESTO DE CONFIANZA DESARROLLADO LO REQUIERE. Liderazgo de los directivos: EN CUANTO AL ANTERIOR CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN SE VALORA MUY POSITIVAMENTE LA IMPLICACIÓN QUE HAN TENIDO EN LAS DECISIONES EMPRESARIALES ASÍ COMO EL TRATO HACIA EL PERSONAL LABORAL, EL CUAL HA SIDO EXQUISITO. EN CUANTO AL NUEVO CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN NO HE PODIDO TENER APENAS CONTACTO, DEBIDO A LA SITUACIÓN DE LA PANDÉMIA. Salario: SALARIO ACORDE CON LAS TAREAS Y RESPONSABILIDAD DESEMPEÑADAS. Condiciones físicas en el trabajo: BASTANTE BUENAS.

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