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EMPRESA MICROM INDUSTRIAL, C.A.
-Ficha de empresa-
Área profesional: Contabilidad
Localidades : Araure portuguesa,
Direcciones: , Araure Portuguesa (Venezuela) | Araure portuguesa
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Araure Portuguesa 2011/6 - 2014/4 Valoración de la empresa Microm Industrial, C.A. de 1 a 5 Desarrollo profesional: 4 Promoción interna: 3 Valores éticos: 5 Valores profesionales: 5 Motivación: 4 Reconocimiento profesional: 4 Relación con los jefes: 5 Liderazgo de los directivos: 4 Salario: 4 Condiciones físicas en el trabajo: 5 Valoración general del empleado: , Desarrollo profesional: Tuve la oportunidad de liderar el àrea de contabilidad, y fue un gran reto por el atraso que existiìa para el momento en que fuì captada, debido a que al mismo tiempo todo debìa fluir sin generar màs atraso en la unidad., Promoción interna: Las promociones se daban en el momento en que surgìa la necesidad de organizarse en cualquiera de las gerencia, y si algùn trabajador cumplia con los requisitos del perfil, este era promovido. Tambièn podìa ocurrir por las vacantes eventuales., Valores éticos: Siempre estaba de manifiesto en la empresa en todos los niveles jerárquicos., Valores profesionales: Promovian la capacitaciòn al personal, de acuerdos a las programaciones de los lideres de las unidades con RRHH , Motivación: El ambiente laboral era agradable, se promovìa actividades de esparcimiento al personal y los descendientes de estos, Reconocimiento profesional: El personal era valorado por su desempeño y su compromiso con la organizaciòn, Relación con los jefes: Existian relaciones armoniosas, de respeto y fluidas., Liderazgo de los directivos: Los lideres se destacaban en lograr sus objetivos de la mano con su personal a cargo, dentro un ambiente de respeto, tolerancia y compañerismo, Salario: Existìan buenos beneficios laborales , Condiciones físicas en el trabajo: Excelentes condiciones fìsicas. | |
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| Araure Portuguesa 2011/6 - 2014/4 Valoración de la empresa Microm Industrial, C.A. de 1 a 5 Desarrollo profesional: 4 Promoción interna: 3 Valores éticos: 5 Valores profesionales: 5 Motivación: 4 Reconocimiento profesional: 4 Relación con los jefes: 5 Liderazgo de los directivos: 4 Salario: 4 Condiciones físicas en el trabajo: 5 Valoración general del empleado: , Desarrollo profesional: Tuve la oportunidad de liderar el àrea de contabilidad, y fue un gran reto por el atraso que existiìa para el momento en que fuì captada, debido a que al mismo tiempo todo debìa fluir sin generar màs atraso en la unidad., Promoción interna: Las promociones se daban en el momento en que surgìa la necesidad de organizarse en cualquiera de las gerencia, y si algùn trabajador cumplia con los requisitos del perfil, este era promovido. Tambièn podìa ocurrir por las vacantes eventuales., Valores éticos: Siempre estaba de manifiesto en la empresa en todos los niveles jerárquicos., Valores profesionales: Promovian la capacitaciòn al personal, de acuerdos a las programaciones de los lideres de las unidades con RRHH , Motivación: El ambiente laboral era agradable, se promovìa actividades de esparcimiento al personal y los descendientes de estos, Reconocimiento profesional: El personal era valorado por su desempeño y su compromiso con la organizaciòn, Relación con los jefes: Existian relaciones armoniosas, de respeto y fluidas., Liderazgo de los directivos: Los lideres se destacaban en lograr sus objetivos de la mano con su personal a cargo, dentro un ambiente de respeto, tolerancia y compañerismo, Salario: Existìan buenos beneficios laborales , Condiciones físicas en el trabajo: Excelentes condiciones fìsicas. |
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