CURRICULUM VITAE Nº 112560 http://danielgaldeano100.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Fuengirola en España con experiencia en Almacenero Worten, Bricolaje Hnos. Busquet, Albañil Aluminios Garlu, con los siguientes estudios: IES Fuengirola Nº1, Explotación de sistemas informaticos IES Fuengirola Nº1, Administrativo tecnico informatico. Maude estudio,
INTRODUCCIÓN | Datos Personales
Nombre y Apellidos: Daniel Galdeano González Lugar y Fecha de Nacimiento: Málaga, 13 de diciembre de 1987 Domicilio: C/Arapiles Nº 11 Bajo Teléfono de Contacto: 952 66 76 51 / 676492605 Correo Electrónico: [email protected] DNI: 79028558-Y
Títulos: Bachillerato, administrativo y explotación de sistemas informaticos, carnet de carretilla y manipulador de alimentos.
Experiencia laboral: Mozo de almacen, repartidor y administrativo. |
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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