CURRICULUM VITAE Nº 1125913 Área Profesional: Legal http://bassowangeles.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Guayaquil en Ecuador con experiencia en Abogada 1. JF Abogados & Asociados, Educadora 3. Departamento de Coordinación Regional de Docencia e Investigación (SALUDANZ)., Abogada 7. JUZGADO SUPERIOR DEL TRABAJO, SEDE PALACIO DE JUSTICIA BARCELONA ESTADO ANZOATEGUI. , Abogada 9. ESCRITORIO JURIDICO RODRIGUEZ LANZ & ASOCIADOS , Abogada CAJA DE AHORROS Y PREVISION SOCIAL DE LOS TRABAJADORES DE LA COMPAÑIA ANONIMA NACIONAL DE TELEFONOS , Abogada DEFENSORIA PUBLICA, SEDE PALACIO DE JUSTICIA BARCELONA ESTADO ANZOATEGUI. (colaborador dos veces por, con los siguientes estudios: Abogado Universidad Santa Maria, Primer foro de Abogados y Comunicadores Sociales. Universidad Santa María, II Jornadas del Código Orgánico Procesal penal Universidad Santa Maria, Foro Tributario. Reformas: ISLR, COT, Ley de Remisión Tributaria, Ley de Impuesto de Activos Empresa Colegio Contadores Anzoátegui, Ejerciendo en LOPCYMAT Colegio de Abogados de Caracas, Taller Teórico Practico sobre el Sistema Penal de Responsabilidad del Adolescente Colegio de Abogados Sucre, Planificación Tributaria Instituto Universitario de tecnología de Administración (IUTA) , Diplomado COGEP Universidad central Quito, Profesión: Abogada , Académica , Almacenista , Archivera , Asesora , Asistenta , Auxiliar , Bibliotecaria , Catedrática , Codirectora , Consejera , Defensora , Delegada , Educadora , Estadista , Fiscal , Funcionaria , Gerenta/gerente , Gestor , Letrada (abogada) , Maestra , Bombero , Cocinera , Cajera ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | Abogado | INTRODUCCIÓN | Abogados litigante, consultor, analítico |
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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