CURRICULUM VITAE Nº 114800
Área Profesional: Sanidad
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Curriculum Vitae de Granada en España con experiencia en Terapeuta Unidad de Estancia Diurna Los Tulipanes de Grana, Terapeuta Hospital privado San Rafael de Granada , Técnica Instituto de Parasitología y Biomedicina “López Ne, Terapeuta Centro Residencial de Mayores EntreÁlamos de Gra, Terapeuta Centro Geriátrico de Día Alcázar II de Granada, Terapeuta Hospital de Rehabilitación y Traumatología de Gr, Terapeuta Asociación Española de Esclerosis Múltiple, Terapeuta Asociación Granadina de Esclerosis Múltiple (AGDEM), con los siguientes estudios: Doctorado en Biomedicina Universidad de Granada, Máster en Neurociencia y Dolor Universidad de Granada, Graduada en Terapia Ocupacional Fac. Ciencias de la Salud de la Universidad de Granada, Ciclo Formativo de Grado Superior C.E.S. Ramón y Cajal,
Profesión: Técnica , Terapeuta ,
| TÍTULO CURRICULUM VITAE | Graduada en Terapia Ocupacional y Técnica superior en Salud Ambiental con Bono Empleo Joven | | INTRODUCCIÓN | Soy Portadora del Bono de Empleo Joven
FORMACIÓN ACADÉMICA
- Grado en TERAPIA OCUPACIONAL Universidad de Granada
- Ciclo formativo de Grado Superior “SALUD AMBIENTAL” C. E. S. Ramón y Cajal,
Granada.
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ariheavys - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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