CURRICULUM VITAE Nº 122368 http://silviaduet.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de valencia en España con experiencia en Dependiente intersport, Dependiente zailand, Dependiente Austria 36, Dependiente joses, Asistenta Limpieza en casa, encuesta L opinio, con los siguientes estudios: la purisima,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | Quiero trabajar, trabajar y trabajar | INTRODUCCIÓN | Austria 36 Dependienta desde 1998-2002,atención a los clientes, caja, reposición, limpieza y mantenimiento de la tienda. Intersport dependienta desde 2004-2005,atención clientes, caja y almacén. Zailand dependienta desde 2006-2006 cubrir vacaciones .4 meses Jose s dependienta de ropa desde 2008-2012,atención clientes, caja, almacén y responsable de tienda durante 2 años. Limpiezas de casa desde 2013-2014 Encuestadora 2014 hasta actualmente. |
|
|
silviaduet - Curriculum Vitae
|
Añade referencias para silviaduet - Curriculum Vitae
CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
|
|
|