CURRICULUM VITAE Nº 149014 Área Profesional: Otras (No se especifica) http://wwwcristinucacantabria.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de La Penilla en España con experiencia en Camionero STEF, Proveedor Adecco Quesería la Fuente, Proveedor Ibañez y Lara S.L, Manutención Industrial Catel,
INTRODUCCIÓN | Desde 2011 hasta Mayo 2015 STEF Agencia de Transportes de Alimentación Cargo:Repartidor de alimentación con Tráiler Desde 2010 hasta 2011 Adecco Quesería la Fuente Cargo: Producción en cadena y Encargado de Línea Desde 2007 hasta 2010 Ibáñez y Lara S.L Cargo : Repartidor , Mozo de almacén y Comercial Desde 2004 hasta 2007 Manutención Industrial Catel S.L Cargo : Peón de Soldadura Desde 2003 hasta 2004 Talleres Fregamar S.L Cargo: Peón
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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