CURRICULUM VITAE Nº 149526 http://rrgtrabajo.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Vícar en España con experiencia en Ingeniero técnico DRAGADOS, S.A., Ingeniero técnico CYMI - CONTROL Y MONTAJES INDUSTRIALES, S.A., Ingeniero técnico GESTYCAL INGENIERÍA, S.L., Ingeniero técnico DETEA, S.A., Ingeniero técnico ALSTOM POWER, S.A., Ingeniero técnico MASA - Mantenimiento y Montajes Industriales, S.A., con los siguientes estudios: INGENIERO TÉCNICO INDUSTRIAL EN QUÍMICA INDUSTRIAL Escuela Universitaria Politécnica de Linares. Universidad de Jaén., TÉCNICO SUPERIOR EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES ESPECIALIDAD DE: ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA APL BUREAU VERITAS FORMACIÓN Y E.C.A, COORDINADOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN Colegio Oficial de Ingenieros Técnicos Industriales de Almería, TÉCNICO SUPERIOR EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES ESPECIALIDAD DE: SEGURIDAD EN EL TRABAJO E HIGIE Colegio Oficial de Ingenieros Técnicos Industriales de Almería , Profesión: Ingeniera técnica , Técnico ,
INTRODUCCIÓN | Soy Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales que tengan previsto. Dispongo de las 3 especialidades. Poseo experiencia profesional en empresas del Sector del Metal y en el Sector de la Construcción. Dispongo de disponibilidad y movilidad geográfica, siempre estado a pie de obra y todas las obras han estado repartidas por España, lo que me ha habituado al traslado y fijar mi residencia allí dónde está el trabajo.
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rrgtrabajo - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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