CURRICULUM VITAE Nº 150888 Área Profesional: Administración http://xtina_gl7.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Ronda en España con experiencia en Monitora Colonia Infantil las Delicias. Unicaja, Administrativa OPPLUS, Administrativa Asesoria Maria Lourdes Ayala, Empleado Piscina Municipal Ayuntamiento Jimera de Libar, Administrativa Rilke Motor S.L.U., con los siguientes estudios: Empresariales Universidad de Granada, Prevencion de Riesgos Laborales UGR Ronda, Empleado de entidades financieras Academia Zeus, Gestion de recursos humanos Academia Zeus, MBA Administracion y direccion de empresas ITEAP, Profesión: Administrativo , Administrativa , Auxiliar , Director , Directora , Economista , Oficinista , Secretaria , Contable , Empleado de banco , Voluntarios ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | Diplomado en Empresariales | INTRODUCCIÓN | Diplomada en Empresariales, realizacion de una MBA administracion y direccion de empresas. Curso de Gestion de RRHH. NIvel avanzado ofimatica. Curso en Contaplus, nominaplus y facturaplus. Nivel B1 ingles y A2 de aleman. Experiencia en administracion. |
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xtina_gl7 - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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