CURRICULUM VITAE Nº 153297
Área Profesional: Atención al cliente
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Curriculum Vitae de oran en Argentina con experiencia en Dependiente heladeria grido, Coordinadora pequeño hogar, Administrativa sindicato pasteleros, Vendedor tienda malen,
| TÍTULO CURRICULUM VITAE | asistente farmaceutica | | INTRODUCCIÓN | secundario completo,asistente farmaceutica,vendedora en tienda malen de 05/2005 hasta 08/2007,encargada en heladeria grido de 09/2007 hasta 03/2009,representante legal de la obra social elevar y del sindicato de pasteleros de la provincia de salta con sede en oran en el año 2012 se cerro por falta de interes de los afiliados,encargada en el Pequeño Hogar dependiente de la secretaria de igualdad de oportunidades y el ministerio de desarrollo humano de la provincia de 08/2014 a 07/15 |
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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