CURRICULUM VITAE Nº 162229 Área Profesional: Educación - Formación http://irenefernandezmenoyo.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Gorliz en España con experiencia en Monitora Apnabi, Administrativa Sirats Marketing S.L., Administrativa España con ACNUR, Administrativa Cruz Roja Bilbao, Monitora Hípica La Galea, con los siguientes estudios: Técnico Superior en Integración Social Cruz Roja Bilbao, Licenciatura en Sociología Universidad del País Vasco UPV EHU, Profesión: Educador , Educadora , Investigador , Investigadora , Monitor , Monitora , Sociólogo , Socióloga ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | Licenciada en Sociología y Técnico Superior en Integración Social | INTRODUCCIÓN | Licenciada en Sociología 2013 - UPV EHU Técnico Superior en Integración Social 2015 - Cruz Roja Bilbao Métodos y Herramientas para el diseño de proyectos sociales - curso - 2015 - Fundación Novia Salcedo Autismo Básico Apnabi 2015 - Apnabi Primeros Auxilios 2011 - Cruz Roja Bilbao Soporte Vital Básico y DEA 2011 - Cruz Roja Bilbao Monitor de Tiempo libre 2010 - Gastetxoak Hezkuntza Mugimendua Realizado en euskera |
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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