CURRICULUM VITAE Nº 162253 Área Profesional: Sanidad http://echeverriamfernanda.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de CABA en Argentina con experiencia en Psicóloga Hospital Argerich, Psicóloga Hospital de niños Gutierrez, Psicóloga CESAC 14, Psicóloga clinica san jorge, Fundacion Humanas, Psicóloga Gobierno de CABA, Psicóloga Hospital Ramos Mejía, con los siguientes estudios: Dispositivo de Interconsulta Ministerio de Salud. Dirección General de Docencia e investigación, Dispositivos de Inclusión Social Ministerio de Salud. Dirección General de Docencia e investigación, Neuropsicología Aplicada Asociación de Neuropsiquiatría Argentina, Dispositivos de internación en Salud Mental Ministerio de Salud. Dirección General de Docencia e investigación., Carrera de especialización en Terapia Cognitivo-Conductual Universidad de Buenos Aires, Licenciada en Psicología Universidad de Buenos Aires, Clínica de adicciones Hospital Ramos Mejía, Clínica de niños: complejidades Hospital Ramos Mejía, Problemáticas actuales de la Salud Pública. Aportes desde el campo de la Bioética y los Derechos Hum Hospital Ramos Mejía, Trastorno antisocial de la personalidad Hospital Ramos Mejía, Profesión: Psicóloga ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | Licenciada en Psicología | INTRODUCCIÓN | Psicóloga clínica. Residente de Salud Mental del Hospital Ramos Mejía. Neuropsicóloga. Psicóloga Cognitivo-Conductual. |
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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